AKTUALNA PITANJA IZ PODRUČJA RADNOG PRAVA
Što je Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidecije o radnicima, zašto ga poslodavci moraju imati i kako ga voditi, te mnoga druga pitanja iz područja radnog prava u skladu sa novim Zakonom o radu
  Uvod
 Nevođenje evidencije o radnicima i o radnom vremenu, njezino vođenje na način koji ne odgovara propisanom načinu vođenja evidencije ili njezino nedostavljanje inspektoru rada na njegov zahtjev, predstavlja jedan od najtežih prekršaja propisanih Zakonom o radu (Narodne novine 149/09) za koji se poslodavcu pravnoj osobi može u prekršajnom postupku izreći novčana kazna u rasponu od 61.000,00 do 100.000,00 kuna, a odgovornoj osobi kod poslodavca pravne osobe (npr. direktoru) odnosno poslodavcu fizičkoj osobi u rasponu od 7.000,00 do 10.000,00 kuna. |
Termin seminara SRIJEDA, 29.9.2010., 9:00 - 16:00
>>> Još 7 slobodnih mjesta.
Hypo EXPO XXI, prvi kat, dvorana Zlarin, Slavonska avenija 6, Zagreb
Namjena seminara 
Upoznavanje pravnih laika s osnovama radnog prava, poglavito u domeni radnog vremena, odmora i dopusta, isplata plaća, prestanka ugovora o radu, te sudskoj zaštiti prava iz radnog odnosa.
Ciljna skupina Pravni laici koji se u svom poslovanju često susreću s dvojbenim situacijama i pitanjima iz područja radnog prava radi boljeg upoznavanja s istima, a sve u svrhu izbjegavanja nepotrebnih sudskih postupaka.
Raspored seminara
| 08:45 - 09:00 |
Prijem i registracija sudionika |
|
| 09:00 - 10:30 |
I/ SAVJETI ZA POSLODAVCE PRIJE ZAPOŠLJAVANJA |
- opći i posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa
- provjera zdravstvene sposobnosti radnika
- provjera znanja i stručne osposobljenosti radnika
- primjenjivi propisi i akti
- državne mjere poticanja zapošljavanja
|
| |
II/ SKLAPANJE UGOVORA O RADU |
- sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
- sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme
- ugovaranje probnog rada
- oblik ugovora o radu
- obvezni sadržaj pisanog ugovora o radu
- sklapanje ugovora o radu s maloljetnikom
- sklapanje ugovora o radu s pripravnikom
- stručno osposobljavanje za rad (volontiranje)
- obveze poslodavca nakon sklapanja ugovora o radu
|
| |
III/ ZAŠTITA NA RADU |
- zaštita na radu
- zaštita života i zdravlja radnika
- zaštita privatnosti radnika
- zaštita dostojanstva radnika
|
| 10:30 - 11:00 |
Pauza za kavu |
|
| 11:00 - 12:30 |
IV/ RADNO VRIJEME |
- puno, nepuno i skraćeno radno vrijeme
- prekovremeni rad
- raspored radnog vremena
- preraspodjela radnog vremena
- noćni i smjenski rad
|
| |
V/ ODMORI I DOPUSTI |
- stanka
- dnevni odmor
- tjedni odmor
- godišnji odmor
- plaćeni dopust
- neplaćeni dopust
|
| |
VI/ ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA I POSVOJITELJA / RADNIKA KOJI SU PRIVREMENO ILI TRAJNO NESPOSOBNI ZA RAD / MALOLJETNIKA |
- zabrana otkazivanja
- ostala prava predmetnih skupina radnika
|
| 12:30 - 13:30 |
Pauza za ručak |
|
| 13:30 - 14:30 |
VII/ PLAĆE |
- plaća (osnovna plaća / dodaci na plaću / stimulativni dio plaće)
- naknada plaće
- ostali primici
- isprave o plaći i razdoblje isplata plaća
- zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću
|
| |
VIII/ PRESTANAK UGOVORA O RADU |
- smrt radnika
- istek vremena na koji je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme
- navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža
- sporazum radnika i poslodavca
- dostava pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad
- otkaz
|
| 14:30 - 16:00 |
|
- redoviti otkaz ugovora o radu radnika / poslodavca
- poslovno uvjetovani otkaz
- osobno uvjetovani otkaz
- otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
- neuspjeh probnog rada
- nepolaganje stručnog ispita
- profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti
- otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
- otkaz zbog otvaranja stečajnog postupka
- izvanredni otkaz ugovora o radu radnika / poslodavca
- postupak prije otkazivanja
- dostava odluke o otkazu
- obveze poslodavca nakon otkazivanja
- otkazni rokovi
- pravo na otpremninu
- program zbrinjavanja viška radnika
- sudjelovanje radničkog vijeća i sindikata u postupku otkazivanja
- posljedice nezakonitog otkaza
- odluka nadležnog suda
|
| |
IX/ SUDSKA ZAŠTITA PRAVA IZ RADNOG ODNOSA |
- ostvarivanje nenovčanih tražbina
- ostvarivanje novčanih tražbina
- zaštita dostojanstva radnika
- arbitraža i mirenje
|
Predavači Kristina Alija Hrastinski, dipl.iur., rođena dana 10.01.1979. godine u Zagrebu. Diplomirala na Pravnom fakultetu u Zagrebu dana 09. prosinca 2002. godine. Nakon završenog pripravničkog staža u neprekidnom trajanju od 3 (tri) godine, položenog pravosudnog ispita pri Ministarstvu pravosuđa RH i upisa u imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, dana 01. veljače 2007. godine započinje rad u odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d., čiji je suosnivač, a u kojem i trenutno radi.U odvjetništvu neprekidno radi od 2003. godine, tijekom kojeg se vremenskog perioda između ostalih grana prava često susreće s pitanjima i problematikom radnog prava, te tijekom kojeg vremenskog perioda ima prilike u praksi pred nadležnim sudovima braniti povrijeđena prava radnika i/ili poslodavaca proizašla iz radnog odnosa.
Darko Graf, dipl.iur., rođen dana 04. lipnja 1978. godine u Vukovaru.Diplomirao na Pravnom fakultetu u Zagrebu 24. rujna 2003. godine.Nakon završenog pripravničkog staža u neprekidnom trajanju od 3 (tri) godine, položenog pravosudnog ispita pri Ministarstvu pravosuđa RH i upisa u imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, dana 01. veljače 2007. godine započinje rad u odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d., čiji je suosnivač, a u kojem i trenutno radi. U odvjetništvu neprekidno radi od 2003. godine, tijekom kojeg se vremenskog perioda između ostalih grana prava često susreće s pitanjima i problematikom radnog prava, te tijekom kojeg vremenskog perioda ima prilike u praksi pred nadležnim sudovima braniti povrijeđena prava radnika i/ili poslodavaca proizašla iz radnog odnosa.
Kotizacija 1499,00 Kn (bez PDV-a)
1049,30 Kn (bez PDV-a) za korisnike aktualizacijskog servisa* (popust 30%)
(uključuje troškove predavanja, radnih materijala, osvježenja uz kavu u pauzama, ručak, te certifikat o odslušanom seminaru)
*Korisnici aktualizacijskih servisa - svi kupci naših priručnika i njihovih aktualizacija
Kontakt Sve Vaše cijenjene prijedloge i pitanja u svezi seminara, za koje smatrate da bi mogli koristiti i ostalim sudionicima, molimo Vas pošaljite na email:
karolina.skripelj@dashofer.hr.
Nastojati ćemo ih uvrstiti u program seminara.
 PRIJAVNICA
|
