Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Odjel Ljudskih resursa ili Ljudskih potencijala može biti jedan od ključnih odjela svake organizacije, ako se dobro pozicionira i zaista postane strateški partner menadžmentu i Upravi organizacije, na način da svakom svojom inicijativom podupire zaposlenike i pomaže u zajedničkom ostvarenju poslovnih ciljeva. Za to su potrebna određena znanja i vještine.
Na ovom tečaju ćete naučiti koji su najnoviji trendovi u upravljanju Ljudskim potencijalima, koja saznanja iz najnovijih znanstvenih istraživanja mijenjaju način rada Ljudskih potencijala i kako sva ta nova znanja pretvoriti u strategije koje ćete moći primijeniti na svom radnom mjestu.
Osim stjecanja novih znanja, cilj ovoga tečaja je i da vas potakne na promišljanje a zatim i na konkretne aktivnosti kako unaprijediti rad Ljudskih potencijala i što vi možete iz svoje uloge poduzeti da bi se promjene provele i zadržale. Svakako ćemo potaknuti i sudionike da međusobno podijele svoja iskustva, izazove na koje nailaze i primjere dobrih praksi.
Polaznici tečaja koji obave sve predviđene zadatke dobit će certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju:
Kotizacija uključuje:
1. Employee experience – pokretačka snaga poslovnog rasta 22.4.2024., 09:00 - 13:00 sati
2. Stilovi rukovođenja 24.4.2024., 09:00 - 13:00 sati
3. Talent management 26.4.2024., 09:00 - 13:00 sati
4. Mentorstvo i coaching 8.5.2024., 09:00 - 13:00 sati
5. HR strateški partner u organizaciji 9.5.2024., 09:00 - 13:00 sati
Odjel Ljudskih resursa ili Ljudskih potencijala može biti jedan od ključnih odjela svake organizacije, ako se dobro pozicionira i zaista postane strateški partner menadžmentu i Upravi organizacije, na način da svakom svojom inicijativom podupire zaposlenike i pomaže u zajedničkom ostvarenju poslovnih ciljeva. Za to su potrebna određena znanja i vještine.
Na ovom tečaju ćete naučiti koji su najnoviji trendovi u upravljanju Ljudskim potencijalima, koja saznanja iz najnovijih znanstvenih istraživanja mijenjaju način rada Ljudskih potencijala i kako sva ta nova znanja pretvoriti u strategije koje ćete moći primijeniti na svom radnom mjestu.
Osim stjecanja novih znanja, cilj ovoga tečaja je i da vas potakne na promišljanje a zatim i na konkretne aktivnosti kako unaprijediti rad Ljudskih potencijala i što vi možete iz svoje uloge poduzeti da bi se promjene provele i zadržale. Svakako ćemo potaknuti i sudionike da međusobno podijele svoja iskustva, izazove na koje nailaze i primjere dobrih praksi.
Polaznici tečaja koji obave sve predviđene zadatke dobit će certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju:
Kotizacija uključuje:
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
HR menadžeri i HR stručnjaci koji žele nadopuniti svoje znanje, voditelji i svi koji su položili tečaj Stručnjak za ljudske potencijale i radne odnose.
Dragica Merdžan je magistra psihologije s višegodišnjim iskustvom na području ljudskih potencijala. Radila je na razvoju leadership programa za managere, razvoju talenata, uspostavljanju HR procesa, na strateškom planiranju budžeta, educiranja zaposlenika i razvoju karijera. Radno iskustvo je stekla u bankarskoj industriji, gdje se istaknula iniciranjem i provođenjem projekata za digitalizaciju poslovanja, te u medijima gdje je bila strateški HR partner upravama triju kompanija Grupe. Nakon korporativnog svijeta, osnovala je svoju kompaniju FinCoach u kojoj se bavi leadership i business coachingom, održavanjem treninga i edukacija. Najveća joj je strast pomaganje managerima da dosegnu svoj puni potencijal i postanu najbolja verzija sebe.
Više informacija o predavaču: www.fincoach-dm.com