Na stručnom predavanju osvrnut ćemo se na one novosti koje su važne u poslovanju pravnog i kadrovskog odijela te ćemo govoriti o izazovima na tržištu rada, s obzirom na izmjene u radnom zakonodavstvu koje su na snagu stupile s 1.1.2023. odnosno 1.1.2024. godine, što u praksi zahtijeva od poslodavaca dosta prilagodbi i uzimanje u obzir promjena u kadrovskim procedurama i dokumentima.

Između ostalog, predstavit ćemo radne odnose u praksi – na koji način uskladiti svoje interne akte i procedure s izmjenama u zakonskoj regulativi, koje obveze poslodavcima nameće izmijenjeni Zakon o radu, te dotaknut ćemo se i primjera iz prakse – izazove raspoređivanja i evidentiranja radnog vremena radnika, zapošljavanja stranih radnika kao i dosadašnjoj sudskoj praksi u vezi s radnim odnosima, posebice u vezi s otkazivanjem.

Sve ove izmjene Zakona o radu imaju direktan utjecaj na odjele računovodstva, prava i ljudskih potencijala u praksi. Kako bi se riješile nove, nepredviđene situacije, preporučuje se prisustvovanje stručnom predavanju koje će rasvijetliti sve promjene u zakonu i njihov utjecaj u praksi.

Pozivamo  poslodavce, nevladine udruge, tijela državne uprave i sve koji zapošljavaju stranace  u svom poslovanju . Na skupu će biti istaknuti  problemi i načini njihovog rješavanja u praksi s kojima se stranci i/ili njihovi poslodavci susreću u postupcima izdavanja boravišnih ili radnih dozvola, kao i  praktični savjeti  kako ih izbjeći.

Na skupu će biti predstavljeni svi ključni ili aktualni elementi u području zapošljavanja stranaca. Pozornost će biti posvećena zakonodavstvu kao rezultat transpozicije Direktive (EU) 2021/1883 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. listopada 2021. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja u svrhu visokokvalificiranog zapošljavanja i ukidanje Direktive Vijeća 2009/50/EZ.

Takozvana EU plava karta je privremena boravišna dozvola za visokokvalificirano zapošljavanje pod oznakom "EU plava karta" koju izdaje država članica Europske unije za visokokvalificirano zapošljavanje strancu koji nije državljanin EU, a nositelju omogućuje ulazak u EU. , borave i rade u državi članici Europske unije. Osim toga istaknut ćemo sve aktualno iz područja zakonodavstva, a odnosi se na uvjete za ulazak, boravak i posljedično rad stranaca u Republici Hrvatskoj.

S obzirom na to da je pred nama razdoblje kad će sezonski radnici biti vrlo traženi, ovom online konferencijom će se pokušati odgovoriti na pitanja koja rješavaju specifičnosti sezonskih djelatnosti i stranih radnika. Zapošljavanje sve većeg broja stranaca, odnosno stranih radnika u Hrvatskoj u nekim djelatnostima postaje sve neophodnije. Kako na tržištu rada uopće nema ili nema dovoljno domaćih radnika kako bi se popunila radna mjesta, poslodavci sve više imaju potrebu za inozemnim radnicima.

Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema radnika?

Poglavito je to primjetno u djelatnostima brodogradnje i graditeljstva, a osim toga, sve je veća potreba za stranim radnicima u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, a što se poglavito vidi tijekom turističke sezone u kojoj poslodavci teško pronalaze određeni profil kadrova.

U tom slučaju, za sam opstanak i daljnje poslovanje potrebno je djelovati odlučno i zaposliti koga je trenutno moguće na tržištu rada u Hrvatskoj. To znači da je u cijelosti ili barem u jednom dijelu poslovanja potrebna adaptacija na situaciju što se tiče izostanka radne snage na tržištu rada u Hrvatskoj. S obzirom na to, nameće se potreba da ljudski resursi kod hrvatskih poslodavaca, što bolje poznaju i primjenjuju pravni okvir pri zapošljavanju sezonskih i stranih radnika.

Jeste li znali da će tvrtke i organizacije doživjeti radikalne promjene zbog temeljne izmjene kibernetičke sigurnosti na razini EU? Nacionalno zakonodavstvo se također mijenja.

Europska direktiva NIS 2* stupila je na snagu 16. 1. 2023. (u nacionalno zakonodavstvo mora biti prenijeta za 21 mjesec), a priprema za nju bit će još zahtjevnija nego za GDPR, pa ima smisla krenuti s odgovarajućim prilagodbe na vrijeme ! NIS 2 pokriva mnoge sektore koji nisu bili predmet NIS 1!

*Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća o mjerama za visoku zajedničku razinu kibernetičke sigurnosti u Uniji

Kazne su astronomske - do 10 milijuna eura ili 2% godišnjeg prometa (što je veće), ali ako istovremeno kršite NIS 2 i GDPR, bit ćete kažnjeni dvostruko! Usklađenost s novim pravilima više neće biti odgovornost samo IT-a, već izravnog menadžmenta organizacije.

Edukacija o informacijskoj i kibernetičkoj sigurnosti vaš je ključ za zaštitu važnih podataka i poslovanja. Upoznat ćete se s najnovijim standardima i smjernicama, uključujući NIS 2 direktivu. Naučit ćete kako procijeniti rizike i učinkovito upravljati incidentima. Također, edukacija će vam omogućiti da uspostavite sustav za upravljanje informacijskom sigurnošću te osigurate kontinuitet poslovanja čak i u slučaju incidenata. Posebna pažnja bit će posvećena prepoznavanju i zaštiti od phishing napada. Postanite stručnjak u očuvanju sigurnosti vaših informacija. Vaše znanje je vaša najvažnija obrana.

Uz iznimno brzu digitalizaciju u posljednje tri godine, migraciju poslovanja na internet i rad od kuće, ubrzano raste i trend ciljanih napada na poslovna okruženja. Cyber-napadi su sve češći i pojavljuju se uvijek iznova u novim oblicima:

• phishing napadi porasli su za čak 62%,
• broj ovih upada u poslovnu komunikaciju se udvostručio: onemogućavajući napadi, ransomware i ubacivanje zlonamjernog koda
• primjetan je izniman porast broja investicijskih prijevara.

 (Izvor: SI-CERT 2020 Cyber ​​​​Security Report)

Poznavanje razine informiranosti, tj. kibernetička sigurnost u organizacijama postala je stalna potreba!

Tehničke zaštite mogu biti dobre samo do određene mjere. Nemarno rukovanje podacima, programima i računalima ne može jamčiti odgovarajuću razinu zaštite. Informatička sigurnost vaše organizacije stoga prvenstveno ovisi o ponašanju i znanju svakog zaposlenika

Koje su novine u digitalizaciji računovodstvenih procesa? Utječe li AI na računovodstvo i kako možemo olakšati pojedine radnje? Kako automatizirati većinu procesa u prometu dokumenata? Je li to moguće učiniti u trenutnim zakonodavnim i tehničkim uvjetima? Je li skupo ili možemo, naprotiv, uštedjeti? 

Konferencija će vam pružiti pregled mogućnosti pojednostavljenja rada u računovodstvenom uredu i alata koje aktualno tržište već nudi. Sastavni dio je i vidljivost smjera kojim će se kretati daljnji razvoj rada računovođa. Moći ćete prepoznati koje aktivnosti možete optimizirati sada i o kojima biste trebali razmišljati u budućnosti jer se mogu u  potpunosti automatizirati . Ako je potrebno, moguće je s predavačima razgovarati o varijantama ili biti inspirirani drugim tvrtkama koje su već krenule putem automatizacije i iza sebe imaju svoje prvo iskustvo.

Na konferenciji ćete se upoznati s raspoloživim resursima i aplikacijama za olakšavanje rada računovođa, proći ćemo kroz trenutno zakonodavstvo i okvir definiran zakonom.

Važna točka konferencije je i rasprava i saznanje kako se određena tvrtka može prebaciti na digitalni oblik računovodstva i korištenje AI.

Susret je namijenjen svim zaposlenicima u javnom sektoru koji se žele družiti sa svojim kolegama, pozitivno komunicirati i upoznati novosti koje se tiču ​​njihovog posla. Razriješit ćemo aktualna pitanja i nedoumice iz područja radnih odnosa i važećeg radnog prava te s računovodstvenog aspekta

U mjesecu lipnju organiziramo susret zaposlenika u javnom sektoru, predstavit ćemo aktualna pitanja i dileme iz područja radnih odnosa, kako s radno-pravnog tako i s računovodstvenog aspekta . Pregledat ćemo sve aktualne teme u jednom danu. Pridružite nam se 14. lipnja 2024. Svoje dileme i pitanja vezana uz temu o kojoj smo razgovarali možete poslati unaprijed na info@dashofer.hr a mi ćemo ih na susretu riješiti. 

Pridružite nam se i ove godine na dvodnevnom insiprativnom predavanju u ugodnoj atmosferi, okruženju i druženju na HeRo stručnom skupu! Zanimljive i aktualne teme upotpunili smo zabavnim i opuštajućim popratnim sadržajima. 

Tijekom konferencije dobit ćete pregled aktualnih tema, novonastalih trendova i promjena za HR-ovce!

Upravljanje raznolikošću i talentima • Korporativna kultura • Podaci o ljudskim resursima • Zapošljavanje • Psihologija u ljudskim resursima • Obrazovanje i razvoj • Povlastice • Zakon i zakonodavstvo

Kakve će nam izazove donijeti 2024.?

Tijekom konferencije dobit ćete pregled aktualnih tema, novonastalih trendova i promjena za HR profesionalce

Vrhunski tim predavača, aktualna predavanja i vrijedne informacije za vaše poslovanje i praksu. Pridružite nam se na predavanju, podijelite iskustva i povežite se!

Nakon predavanja zabavu nastavljamo uz DJ-a i Pub kviz sa vrijednim nagradama!