Seminar:
Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Slobodno kretanje radnika temeljno je načelo Ugovora o funkcioniranju Europske unije (članak 45.) i razvijeno je od strane sekundarnog zakonodavstva EU-a te sudske prakse Europskog suda.

Uredba (EZ) br. 883/2004 – o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti navodi zajednička pravila zaštite prava socijalne sigurnosti u slučaju kretanja radnika unutar EU-a (kao i unutar Islanda, Lihtenštajna, Norveške i Švicarske). Isto tako, Republika Hrvatska ima i sporazume o socijalnom osiguranju sa svim državama koje su bile u sastavu bivše Jugoslavije te s još nekim državama. Kod migracija radnika nije dovoljno primjenjivati samo Ugovore o socijalnom osiguranju, već i poreznu regulativu.

U tu svrhu, potrebno je poznavanje Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.

Trenutno su u primjeni 62 Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja. Procjenjuje se da je iz Republike Hrvatske izaslano oko 40.000 djelatnika. U situaciji izaslanja djelatnika poslodavac vrlo lako može doći u konflikt s propisima matične države i/ili propisima države rada. Jednako podliježe kaznama u obje države.

Pogreške se vrlo teško i mukotrpno ispravljaju, a vrlo često se lome „preko leđa“ djelatnika.

Kako Vam se ne bi dogodila takva situacija i kako biste ovu materiju upoznali do same srži, ovaj certificirani tečaj pravo je rješenje za Vas:

Tečaj je zamišljen kao kombinacija interaktivnog teorijskog dijela i radionica, te se održava u malim grupama do maksimalno 10 polaznika.
Mali broj polaznika omogućuje da predavač ima prema svakom polazniku individualan pristup.
Naši predavači iskusni su stručnjaci i praktičari koji znanja prenose na jednostavan i pristupačan način.
Znanja se prenose kroz konkretne primjere iz prakse uz minimalno teoretiziranje.
Nakon odslušanih modula predviđen je ispit koji polaznici mogu riješiti bez ikakvih poteškoća ako su aktivno sudjelovali na svim modulima.

Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;

1. Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashöfer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema.
2. Kao vlasnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje.
3. Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka.
4. Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država" na hrvatskom i engleskom jeziku.
5. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja otvorenog i zatvorenog tipa i na izradi konkretnog primjera vođenja PDV evidencije.

Iskustva polaznika

"Sve je bilo vrlo dobro organizirano, od početne komunikacije i prijave do samog odvijanja seminara." A.J.

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.

Najraniji termin:

Mjesto:

Sadržaj - Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

1. MODUL - Pravni aspekti izaslanja radnika i rada u dvije ili više država
predavač: Darko Graf, dipl. iur., 10.03.2025.

propisi radnog prava o izaslanju radnika u inozemstvo, odnosno o ustupanju radnika
izaslanje i ustupanje radnika - sličnosti, razlike
ustupanje i pristanak radnika
izaslanje/ustupanje u inozemstvo – dodatni uglavci ugovora o radu
rad u dvije ili više država
obveze poslodavca prema radniku koji je ustupljen/izaslan
evidencija radnog vremena za ustupljene/izaslane radnike

ustupanje radnika povezanom društvu u zemlji
pravo na plaću izaslanih/ustupljenih radnika
ostala materijalna prava izaslanih/ustupljenih radnika; primjena pravilnika o radu i kolektivnih ugovora
uvjeti izaslanja/ustupanja radnika u inozemstvo
izaslanje u države članice EU i pravila koordinacije sustava socijalne sigurnosti u EU - nadležnost HZMO-a
izaslanje u države s kojima RH primjenjuje dvostrane socijalne ugovore - nadležnost HZZO-a
primjena Uredbe EZ 883/2004 i naknadno donesenih uredbi o izmjenama i dopunama
što uređuje Uredba EZ 987/2009
uvjeti koje mora ispunjavati poslodavac
uvjeti koje mora ispunjavati radnik
dužina izaslanja, prekidi, kada obavijestiti HZMO/HZZO

je li moguće izaslanje u države koje nisu članice EU i s kojima RH ne primjenjuje dvostrane socijalne ugovore – uvjeti, postupak
zdravstvena zaštita radnika izaslanih/ustupljenih u inozemstvo
uvjeti pribavljanja Europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKZO)
koje troškove zdravstvene zaštite pokriva EKZO
zdravstvena zaštita u državama s kojima RH primjenjuje dvostrane ugovore
zdravstvena zaštita u državama s kojima RH nema socijalni ugovor
ozljeda na radu u inozemstvu i prava radnika
korištenje prava po osnovi roditeljstva u inozemstvu
ovrha na plaći za izaslane radnike
promjena EU direktive za izaslane radnike

2. MODUL - Porezni aspekti izaslanja djelatnika i rada u dvije ili više država te izaslani djelatnici u Republiku Hrvatsku
predavač: dr. sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije i računovodstvo, 17.03.2025.

temeljna pravila na kojima su koncipirani ugovori o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja
određivanje rezidentnosti fizičkih osoba prema međunarodnim ugovorima
ulazak i izlazak iz rezidentnosti
kojoj državi pripada pravo oporezivati dohodak od nesamostalnog rada
plaćanje predujmova poreza na dohodak iz plaće u inozemstvu i godišnja porezna prijava u RH – obvezno, dobrovoljno

metode kojima se izbjegava dvostruko oporezivanje
mogu li se izaslanim radnicima isplaćivati primitci koji se prema hrvatskim propisima o porezu na dohodak smatraju neoporezivim primicima
temeljne razlike između službenog puta, rada na terenu i izaslanja
uvjeti isplate neoporezive dnevnice za službeni put, dnevnice za rad na terenu i naknade za odvojeni život
izaslanje i rad u više država članica EU - primjeri iz prakse
porezne obveze izaslanih radnika u druge države EU i treće zemlje
obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD

izaslani radnici u Republiku Hrvatsku
primici u naravi koje tuzemni poslodavac omogućava radniku izaslanom na rad u RH (primjeri: plaćanje stana, korištenje službenog automobila u privatne svrhe); izvještavanje na obrascu JOPPD
INO DOH obrazac
korištenje osobnog odbitka, prava rezidenata EU
obveze radnika vezane uz izvještavanje na obrascu JOPPD
neoporezive naknade troškova koje tuzemni poslodavac može isplaćivati radniku ustupljenom iz inozemstva

3. MODUL - Sve varijante ustupanja osoblja te RADIONICA: konkretni primjeri obračuna plaća izaslanih radnika i izvještavanje na JOPPD obrascu. Bolovanja izaslanih radnika i kratkotrajni prekidi izaslanja, specifični primjeri izaslanja u Saveznu Republiku Njemačku i Republiku Austriju
predavač: dr. sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije i računovodstvo, 19.03.2025.

ustupanje djelatnika putem agencije za privremeno zapošljavanje
ustupanje osoblja povezanom društvu u tuzemstvu
ustupanje osoblja koje obavlja građevinske usluge u tuzemstvu
ustupanje osoblja povezanom društvu u inozemstvu - u EU; u treće države
izaslanje osoblja u poslovnu jedinicu tuzemnog poslodavca u inozemstvu
usluga ustupanja osoblja kao predmet oporezivanja porezom na dodanu vrijednost
prefakturiranje troškova službenog puta i drugih troškova ustupljenog osoblja
ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz tuzemstva
ulazni račun za ustupanje osoblja primljen iz inozemstva

dospijeće PDV-a/prava na pretporez, izvještavanje
RADIONICA
Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima Republika Hrvatska
Obračun plaće djelatnika izaslanih u EU gdje pravo oporezivanja dohotka ima država rada
Izaslanje radnika u treće zemlje
Obračuni plaće djelatnika ustupljenog u treće zemlje s kojima Republika Hrvatska nema sporazum o socijalnom osiguranju, a djelatnik je osiguran

konkretni primjeri popunjavanja INO-DOH obrasca
obračun plaća djelatnika izaslanih u Republiku Hrvatsku
obračun plaće kod rada u dvije i više država
ispravci JOPPD-a za izaslane radnike i specifikacija nepovezanih uplata

obračun plaća za izaslane djelatnike na bolovanju
utvrđivanje i priznavanje prava u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti u inozemstvu
specifični primjeri izaslanja u Saveznu Republiku Njemačku i Republiku Austriju
rekapitulacija iznesene materije

4. MODUL - Video seminar: Prikriveno zapošljavanje vs regularni rad za poslodavca bez sjedišta u Republici Hrvatskoj

Predavačica: dr.sc. Mira Ognjan, stalni sudski vještak za financije

5. MODUL - Završetak postupka certificiranja kroz ispit u pisanom obliku za stjecanje naziva: "Stručnjak za izaslane radnike"

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Popis

Slobodno kretanje radnika temeljno je načelo Ugovora o funkcioniranju Europske unije (članak 45.) i razvijeno je od strane sekundarnog zakonodavstva EU-a te sudske prakse Europskog suda.

U tu svrhu, potrebno je poznavanje Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja.

Pogreške se vrlo teško i mukotrpno ispravljaju, a vrlo često se lome „preko leđa“ djelatnika.

Kako Vam se ne bi dogodila takva situacija i kako biste ovu materiju upoznali do same srži, ovaj certificirani tečaj pravo je rješenje za Vas:

Tečaj je zamišljen kao kombinacija interaktivnog teorijskog dijela i radionica, te se održava u malim grupama do maksimalno 10 polaznika.
Mali broj polaznika omogućuje da predavač ima prema svakom polazniku individualan pristup.
Naši predavači iskusni su stručnjaci i praktičari koji znanja prenose na jednostavan i pristupačan način.
Znanja se prenose kroz konkretne primjere iz prakse uz minimalno teoretiziranje.
Nakon odslušanih modula predviđen je ispit koji polaznici mogu riješiti bez ikakvih poteškoća ako su aktivno sudjelovali na svim modulima.

Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;

Iskustva polaznika

"Sve je bilo vrlo dobro organizirano, od početne komunikacije i prijave do samog odvijanja seminara." A.J.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Tečaj je namijenjen osobama koje na bilo koji način moraju rješavati pravni, porezni ili računovodstveni tretman izaslanih i ustupljenih radnika te radnika koji rade u dvije ili više država.

Predavač/Predavačica - Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Darko Graf, dipl. iur.

Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.

dr. sc. Mira Ognjan

Stalni je sudski vještak za računovodstvo i financije pri Trgovačkom sudu u Zagrebu. Bila je dugogodišnji profesor knjigovodstva u Prvoj ekonomskoj školi u Zagrebu. Dugi niz godina bavi se računovodstvenim consultingom. Bila je predavač na nekoliko Međunarodnih konferencija iz područja računovodstva. Predavačica je redovita suradnica "On line knjižnice za računovođe " gdje je napisala preko stotinu stručnih računovodstvenih članaka i odgovorila na ogroman broj pitanja klijenata. Vanjska je suradnica "Verlag Dashöfer" d.o.o. te je za tu tvrtku odradila velik broj poslovnih edukacija različitih tema te nekoliko "in house" savjetovanja gdje predavačica dolazi u tvrtku i individualnim pristupom rješava računovodstvene probleme klijenta.

Uvjeti i prijava - Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država

Mjesto

Datum

Predavač/Predavačica

Cijena

Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.

Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.

Ovaj je termin nažalost rasprodan.

Garantirani termin.

Seminar: Certificirani online tečaj: Stručnjak za izaslanje radnika i rad u dvije ili više država