- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: 170 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 13:00 - 17:00
Povratna informacija esencijalni je komunikacijski alat za razvoj zaposlenika, ali i za učinkovito funkcioniranje timova i organizacija. Kada povratna informacija izostane u komunikaciji sa zaposlenicima, moće doći do nesporazuma, padova u motivaciji i stagnacije u razvoju zaposlenika, a tako i cijelog tima. Bez povratne informacije, zaposlenici nisu sigurni u svoje rezultate i smjer u kojem se kreću, što može dovesti do smanjenja produktivnosti i narušenih odnosa unutar tima. Na razini organizacije, nedostatak povratne informacije sprječava prilagodbe i poboljšanja, što dugoročno može ugroziti uspjeh i konkurentnost.
Ova radionica naglašava važnost pravilne komunikacije povratne informacije kako bi se izgradila kultura otvorenosti i kontinuiranog poboljšanja. Polazníci će naučiti kako konstruktivno davati i primati povratnu informaciju, izbjeći uobičajene zamke u komunikaciji te koristiti povratne informacije kao alat za motivaciju i razvoj.
Predviđeno trajanje webinara: 13:00 - 17:00 sati
Program predavanja:
Povratna informacija esencijalni je komunikacijski alat za razvoj zaposlenika, ali i za učinkovito funkcioniranje timova i organizacija. Kada povratna informacija izostane u komunikaciji sa zaposlenicima, moće doći do nesporazuma, padova u motivaciji i stagnacije u razvoju zaposlenika, a tako i cijelog tima. Bez povratne informacije, zaposlenici nisu sigurni u svoje rezultate i smjer u kojem se kreću, što može dovesti do smanjenja produktivnosti i narušenih odnosa unutar tima. Na razini organizacije, nedostatak povratne informacije sprječava prilagodbe i poboljšanja, što dugoročno može ugroziti uspjeh i konkurentnost.
Ova radionica naglašava važnost pravilne komunikacije povratne informacije kako bi se izgradila kultura otvorenosti i kontinuiranog poboljšanja. Polazníci će naučiti kako konstruktivno davati i primati povratnu informaciju, izbjeći uobičajene zamke u komunikaciji te koristiti povratne informacije kao alat za motivaciju i razvoj.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Edukacija je namijenjena menadžerima, timskim voditeljima i svima onima koji žele unaprijediti svoje komunikacijske vještine i izgraditi snažnije profesionalne odnose.
Ines Bezjak ima 24 godine iskustva u području ljudskih resursa, s fokusom na razvoj, edukaciju i treninge. Šest godina bila je u ulozi rukovoditelja ljudskih resursa, a na tom putovanju je uspjela uvesti cjeloviti sustav upravljanja ljudskim resursima u organizaciji. Kroz svoj rad imala je priliku suočiti se s mnogim izazovima i riješiti ih suradnjom s ljudima, što joj je omogućilo duboko razumijevanje organizacijskih sustava i ljudske prirode.
Nakon što je završila edukaciju iz transakcijske analize, dodatno je produbila svoju strast za pomaganjem ljudima kao psihoterapeut pod supervizijom. Ovaj rad joj omogućuje da podržava druge na njihovom putu osobnog rasta i razvoja.
Osim profesionalnog angažmana, strastvena je u hodanju, čitanju i jogi. Hodanje joj omogućuje povezivanje s prirodom i pronalazak unutarnjeg mira, dok putem čitanje otkriva nove perspektive i ideje. Prakticiranje joge i meditacije pomaže joj održati ravnotežu između uma, tijela i duha.
