Naknada za sudjelovanje: 490 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 2-dnevni | vrijeme 09:00-13:00
Pripremili smo edukaciju za sve koji trebaju formirati ili već imaju formirane svoje HR odjele te mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali s određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji.
Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela, troškovima formiranja odjela, kako što lakše provesti selekcijski proces, odnosno zaposliti novog radnika te se pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se s HR-om za početnike!
Posebnost dvodnevnog programa jest dodatno vrijeme za konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri iz prakse i diskusija. Također, uz materijale dobivate i različite obrasce za pomoć u poslovanju.
Sudjelovanjem u programu izradit ćete planove za:
Time ćete steći izuzetno korisne savjete i primjere o tome kako uopće formirati HR odjel, kako ga pravilno voditi te krenuti u selekciju i odabir novih kolega za posao.
Predviđeno trajanje predavanja: dva dana, 1.7. i 2.7., od 09:00 do 13:00 sati.
Sadržaj predavanja:
Pripremili smo edukaciju za sve koji trebaju formirati ili već imaju formirane svoje HR odjele te mikro, male i srednje tvrtke kako bi se na što lakši način upoznali s određenim zakonskim regulacijama zapošljavanja, ali i zbog čega je odjel ljudskih potencijala toliko bitan u organizaciji.
Polaznici će se upoznati s funkcijom odjela, troškovima formiranja odjela, kako što lakše provesti selekcijski proces, odnosno zaposliti novog radnika te se pobrinuti o zadovoljstvu radnika u organizaciji. Posao je strukturiran i povlači sa sobom mnogo bitnih stavki na koje je potrebno paziti. Upoznajte se s HR-om za početnike!
Posebnost dvodnevnog programa jest dodatno vrijeme za konzultacije s predavačicom, razmjena iskustava, praktični primjeri iz prakse i diskusija. Također, uz materijale dobivate i različite obrasce za pomoć u poslovanju.
Sudjelovanjem u programu izradit ćete planove za:
Time ćete steći izuzetno korisne savjete i primjere o tome kako uopće formirati HR odjel, kako ga pravilno voditi te krenuti u selekciju i odabir novih kolega za posao.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Seminar je namijenjen poduzećima koja nemaju svoje HR odjele te mikro, malim i srednjim tvrtkama koje aktivno upravljaju ljudskim potencijalima.
Dragica Merdžan je magistra psihologije s višegodišnjim iskustvom na području ljudskih potencijala. Radila je na razvoju leadership programa za managere, razvoju talenata, uspostavljanju HR procesa, na strateškom planiranju budžeta, educiranja zaposlenika i razvoju karijera. Radno iskustvo je stekla u bankarskoj industriji, gdje se istaknula iniciranjem i provođenjem projekata za digitalizaciju poslovanja, te u medijima gdje je bila strateški HR partner upravama triju kompanija Grupe. Nakon korporativnog svijeta, osnovala je svoju kompaniju FinCoach u kojoj se bavi leadership i business coachingom, održavanjem treninga i edukacija. Najveća joj je strast pomaganje managerima da dosegnu svoj puni potencijal i postanu najbolja verzija sebe.
Više informacija o predavaču: www.fincoach-dm.com