Seminar:
Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Razloge donošenja novog zakona država vidi u velikoj izmjeni načina poslovanja i zapošljavanje koje je donjela pandemija i  kriza koja je dovela do velikog broja nezaposlenih, pa se nada da će izmjene određenih instituta radnog prava dovesti do lakšeg zapošljavanja, definiranja novih oblika rada i sl. Hoće li do toga uistinu doći samom izmjenom zakona teško je reći, ali je sigurno da će se izmjene odraziti na svakodnevno poslovanje svih poslodavaca u Republici Hrvatskoj, bez obzira na njihovu veličinu, jer je Zakon o radu onaj najčešće konzultirani pravni izvor kada su radni odnosi u pitanju. Na ovom seminaru među prvima saznajte koje sve izmjene donosi novi Zakon o radu, na koji je način ustrojena nova Inspekcija rada i koje su njezine ovlasti i druge aktualnosti iz područja radnog prava. Neka od pitanja će se po prvi put pojaviti u našem radnom zakonodavstvu:

  • uspostavit će se potpuno novi (do sada nepostojeći) pravni okvir za rad putem internetskih platformi, s obzirom da domaće radno zakonodavstvo uopće ne prepoznaje rad fizičke osobe putem različitih internetskih platformi kao poslodavca, a sve je veći broj upravo tako zaposlenih radnika, pa bi se novom regulacijom priznala radnička prava i takvih radnicima (obveza osiguranja, staž osiguranja, zaštita i sigurnost na radu, odmori i dopusti, prestanak radnog odnosa, udruživanje u sindikate, kolektivno pregovaranje i slično);
  • izmijenit će se odredbe Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima je obveza poslodavca snositi troškove bolovanja radnika koji je već ispunio uvjete za starosnu mirovinu (što je u vezi s ranije navedenom planiranom izmjenom zakonom propisanog učinka radnikovog navršenja 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, što više ne bi predstavljalo zakonsku osnovu prestanka radnog odnosa).

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.
Najraniji termin:
Mjesto:

Sadržaj - Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

Predeviđeno trajanje webinara od 09:00 -13:00 sati.

  • Komparativni pregled starih i novih rješenja iz Zakona o radu;
  • Ugovor o radu na određeno vrijeme
  • Rad na izdvojenom mjestu rada - specifični ugovor o radu
  • Rad u nepunom radnom vremenu
  • Dopunski rad
  • Obveza obavještavanja radnika
  • Prenošenje godišnjeg odmora
  • Prestanak ugovora o radu
  • Novi oblici rada
  • Ovrha na plaći
  • Prikaz ustroja Inspekcije rada
  • Ovlasti i dužnosti inspektora rada
  • Uloga inspekcije rada u zaštiti prava radnika

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Razloge donošenja novog zakona država vidi u velikoj izmjeni načina poslovanja i zapošljavanje koje je donjela pandemija i  kriza koja je dovela do velikog broja nezaposlenih, pa se nada da će izmjene određenih instituta radnog prava dovesti do lakšeg zapošljavanja, definiranja novih oblika rada i sl. Hoće li do toga uistinu doći samom izmjenom zakona teško je reći, ali je sigurno da će se izmjene odraziti na svakodnevno poslovanje svih poslodavaca u Republici Hrvatskoj, bez obzira na njihovu veličinu, jer je Zakon o radu onaj najčešće konzultirani pravni izvor kada su radni odnosi u pitanju. Na ovom seminaru među prvima saznajte koje sve izmjene donosi novi Zakon o radu, na koji je način ustrojena nova Inspekcija rada i koje su njezine ovlasti i druge aktualnosti iz područja radnog prava. Neka od pitanja će se po prvi put pojaviti u našem radnom zakonodavstvu:

  • uspostavit će se potpuno novi (do sada nepostojeći) pravni okvir za rad putem internetskih platformi, s obzirom da domaće radno zakonodavstvo uopće ne prepoznaje rad fizičke osobe putem različitih internetskih platformi kao poslodavca, a sve je veći broj upravo tako zaposlenih radnika, pa bi se novom regulacijom priznala radnička prava i takvih radnicima (obveza osiguranja, staž osiguranja, zaštita i sigurnost na radu, odmori i dopusti, prestanak radnog odnosa, udruživanje u sindikate, kolektivno pregovaranje i slično);
  • izmijenit će se odredbe Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju prema kojima je obveza poslodavca snositi troškove bolovanja radnika koji je već ispunio uvjete za starosnu mirovinu (što je u vezi s ranije navedenom planiranom izmjenom zakonom propisanog učinka radnikovog navršenja 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, što više ne bi predstavljalo zakonsku osnovu prestanka radnog odnosa).

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

Voditelji i članovi pravnih, kadrovskih/human resources odjela, financijskih i drugih službi različitih poslodavaca koji u praksi primjenjuju Zakon o radu i podzakonske propise donesene na temelju tog zakona. Obrtnici, fizičke osobe koje obavljaju s radnim zakonodavstvom povezane samostalne djelatnosti kao što su knjigovodstva, računovodstva, zatim radnici i ostali.

Ključne riječi - Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

seminar, inspekcija, nadzor, radni odnos, kazne, novi zakon

Predavač/Predavačica - Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

Darko Graf dipl. iur.

Darko Graf dipl. iur.

 Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.

Uvjeti i prijava - Inspekcijski nadzor u radnim odnosima

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.