Seminar:
Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: 1199 kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00-13:00

Tema

Mobbing podrazumijeva neprijateljsku i neetičnu komunikaciju kojom jedna ili više osoba šteti časti, ugledu i dostojanstvu radnika sustavno provođenu kako bi se pojedinca gurnulo u bespomoćnost.

Sve više radnika ima pritužbe vezane za mobbing, povredu dostojanstva ili diskriminaciju. Podizanje svijesti o važnosti poštivanja ljudskih prava obvezuje poslodavce da osiguraju uvjete rada u kojima nije dopušteno ugrožavanje dostojanstva, profesionalnog integriteta, ugleda i zdravlja zaposlenika. Prihvaćanjem niza Direktiva EU, lokalno zakonodavstvo je osiguralo pravni okvir , no u svakodnevnoj praksi poslodavci se suočavaju sa sve brojnijim optužbama i zahtjevima za zaštitu povrijeđenih prava bilo da se radi o mobbingu ili diskriminaciji. 

Namjena webinara je saznati kako prepoznati mobbing i utvrditi jesu li prigovori i optužbe opravdani i kako postupiti u tom slučaju. Seminar daje odgovore kako izbjeći rizike u svakodnevnom upravljanju zaposlenicima.

termin

Broj dostupnih seminara: 1
Najraniji termin: 9.6.2021
Mjesto: ONLINE

Sadržaj - Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Predviđeno trajanje webinara od 9 - 13 sati.

Obilježja mobbinga i povrede dostojanstva, definiranje pojmova

  • Vrste i pojavni oblici mobbinga,
  • Najčešći uzroci uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu,
  • Tipologija žrtve i mobera, zlostavljača,
  • Reakcije na mobbing i utjecaj na zdravlje,
  • Pravne, psihološke i tjelesne posljedice,
  • Utjecaj mobbinga na radnu atmosferu, produktivnost,          
  • Apsentizam.

 

Pregled zakonskih odredbi i mogućnosti pravne zaštite

  • Obveze poslodavca u postupku zaštite dostojanstva radnika,
  •  Vođenje postupka,
  • Dokumentacija,
  • Moguće sankcije i mjere protiv zlostavljača,
  • Problem dokazivanja i utvrđivanja činjeničnog stanja,
  • Opravdanosti prigovora.

 

Pregled zakonskih odredbi i mogućnosti pravne zaštite

  • Obveze poslodavca u postupku zaštite dostojanstva radnika,
  • Vođenje postupka,
  • Dokumentacija,
  • Moguće sankcije i mjere protiv zlostavljača,
  • Problem dokazivanja i utvrđivanja činjeničnog stanja.

 Završna diskusija i rasprava

 

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Mobbing podrazumijeva neprijateljsku i neetičnu komunikaciju kojom jedna ili više osoba šteti časti, ugledu i dostojanstvu radnika sustavno provođenu kako bi se pojedinca gurnulo u bespomoćnost.

Sve više radnika ima pritužbe vezane za mobbing, povredu dostojanstva ili diskriminaciju. Podizanje svijesti o važnosti poštivanja ljudskih prava obvezuje poslodavce da osiguraju uvjete rada u kojima nije dopušteno ugrožavanje dostojanstva, profesionalnog integriteta, ugleda i zdravlja zaposlenika. Prihvaćanjem niza Direktiva EU, lokalno zakonodavstvo je osiguralo pravni okvir , no u svakodnevnoj praksi poslodavci se suočavaju sa sve brojnijim optužbama i zahtjevima za zaštitu povrijeđenih prava bilo da se radi o mobbingu ili diskriminaciji. 

Namjena webinara je saznati kako prepoznati mobbing i utvrditi jesu li prigovori i optužbe opravdani i kako postupiti u tom slučaju. Seminar daje odgovore kako izbjeći rizike u svakodnevnom upravljanju zaposlenicima.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Weminar je namjenjen poslodavcima, menadžerima, pravnim službama, kadrovskim službama, sindikatima i njihovim podružnicama, udrugama za ljudska prava i prava radnika i svima koji su zainteresirani i žele se informirati o mobbingu i načinu sprječavanja svih oblika zlostavljanja na radnom mjestu.


Ključne riječi - Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

mobing, mobbing, zaštita, dostojanstvo, radnik

Predavač/Predavačica - Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Kristian Plazonić dipl.iur.

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.

Uvjeti i prijava - Mobbing i zaštita dostojanstva radnika

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se
  • ONLINE
  • 9.6.2021
  • Kristian Plazonić dipl.iur.
  • 1199 kn + PDV
Input:

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.