- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Osim u novcu, plaća se može isplatiti i u naravi. Svaki primitak koji ostvari fizička osoba od poduzeća ili obrta smatra se oporezivim primitkom (plaća u naravi). Primitak u naravi označava primitak usluga ili dobara bez naknade. Plaća u naravi važan je alat za menadžere ljudskih resursa koji će razmatrati koje beneficije ponuditi zaposlenicima. Isto tako, direktori financija ili manjih poduzeća kroz plaću u naravi će možda željeti bolje iskoristiti resurse koje poduzeće ima na raspolaganju. Zato je ključno dobro poznavati zakonsku regulativu oko ovog pitanja.
Plaća u naravi se ne isplaćuje niti se obustavlja s redovne plaće zaposlenika, već predstavlja vrijednost usluge koju poslodavac daje svom zaposleniku, a ta vrijednost čini osnovicu za obračun i plaćanje poreza i doprinosa.
Plaća u naravi uređena je poreznim propisima vezanim uz oporezivanje dohotka (Zakon o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 115/16–114/23; nadalje Zakon te Pravilnik o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 10/17-143/23; nadalje Pravilnik) te se smatra primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom). Osim toga, postoje i primici u naravi po osnovi drugog dohotka (ako se isplaćuju fizičkim osobama koje nisu zaposlenici), odnosno dohotkom od kapitala (ako se omogućuju vlasnicima koji nisu zaposlenici društva).
Osim u novcu, plaća se može isplatiti i u naravi. Svaki primitak koji ostvari fizička osoba od poduzeća ili obrta smatra se oporezivim primitkom (plaća u naravi). Primitak u naravi označava primitak usluga ili dobara bez naknade. Plaća u naravi važan je alat za menadžere ljudskih resursa koji će razmatrati koje beneficije ponuditi zaposlenicima. Isto tako, direktori financija ili manjih poduzeća kroz plaću u naravi će možda željeti bolje iskoristiti resurse koje poduzeće ima na raspolaganju. Zato je ključno dobro poznavati zakonsku regulativu oko ovog pitanja.
Plaća u naravi se ne isplaćuje niti se obustavlja s redovne plaće zaposlenika, već predstavlja vrijednost usluge koju poslodavac daje svom zaposleniku, a ta vrijednost čini osnovicu za obračun i plaćanje poreza i doprinosa.
Plaća u naravi uređena je poreznim propisima vezanim uz oporezivanje dohotka (Zakon o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 115/16–114/23; nadalje Zakon te Pravilnik o porezu na dohodak, Nar. nov., br. 10/17-143/23; nadalje Pravilnik) te se smatra primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom). Osim toga, postoje i primici u naravi po osnovi drugog dohotka (ako se isplaćuju fizičkim osobama koje nisu zaposlenici), odnosno dohotkom od kapitala (ako se omogućuju vlasnicima koji nisu zaposlenici društva).
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Radi u računovodstvima privatnih tvrtki. Posljednjih 17 godina radi samostalno u vlastitom knjigovodstvenom servisu.
Dugogodišnji je stručnjak iz prakse, čije iskustvo potvrđuje veliki broj zadovoljnih klijenata (trgovačka društva, obrti, udruge). Osim računovodstvene ekspertize, poseban naglasak na njezin rad obuhvaća razumijevanje i ispravna primjena poreznih propisa. Sudjelovala u brojnim postupcima nadzora PDV-a poreznih obveznika.
