Seminar:
Produktivnost i fleksibilnost rada na daljinu

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Kako živjeti i raditi na nekom hrvatskom otoku kao menadžer srednje razine i upravljati zaposlenicima u Zagrebu ili Splitu? Ili  živjeti i raditi u bilom kojem mjestu u Slavoniji i kordinirati kao menadžer niže razine primjerice desetak zaposlenika koji žive u Rijeci.  Je li to moguće?

Itekako moguće uz zadovoljenje određenih prepostavki. Je li takav rad na daljinu otvara mogućnost fleksibilnosti i produktivnosti rada?

Praksa u svijetu pokazala je da isto daje izvrsne rezultate u produktivnosti. To naročito kada osoba koja radi na daljinu takav posao doživljava kao nagradu, kao mogućnost da više bude s obitelji, da primjerice uživa u velikom broju sunčanih sata tijekom godine na nekom otoku ili mjestu pored mora uz koje je moguće spojiti ugodno s korisnim. Uz veću produktivnost može ići i fleksibilnost rada da srednji ili niži menadžer koji radi na daljinu u dogovoru s poslodavcem odluči da radno vrijeme bude fleksibilno.

Dakako za sve to potrebno je uzajamno povjerenje između poslodavca i zaposlenika odnosno njegovog menadžera. Ako toga ima, bez ikakvog većeg straha i oklijevanja može se primjeniti rad na daljinu. Smjernice da je to sve moguće konkretizirati odnosno praktično primjeniti biti će predočene tijekom održavanja eduakcije.   

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.
Najraniji termin:
Mjesto:

Sadržaj - Produktivnost i fleksibilnost rada na daljinu

Predviđeno trajanje webinara od 9 do 13 sati.

Raspored predavanja:

  • Glavne značjke daljinskog rada
  • Produktivnost rada - Razlozi
  • Eventualni gubitak produktivnosti (Cyberloafing)
  • Rješenje problema
  • Fleksibilnost rada
  • Utemeljenost na povjerenju (porethodno dokazana učinkovitost na poslu)
  • Pitanje organizacije rada (hijerarhija)
  • Motivacija veće produktivnosti
  • U odnosu na radne sate- Ravnoteža posla i života (Obitelj)
  • Klizno radno vrijeme
  • Ugovaranje rada na daljinu
  • Obvezni sadržaj
  • Sredstva rada
  • Posjet radnom mjestu
  • Uloga Sindikata i Radničkog vijeća
  • Pravna pokrivenost rada na daljinu
  • Rasprava – odgovori na pitanja

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Kako živjeti i raditi na nekom hrvatskom otoku kao menadžer srednje razine i upravljati zaposlenicima u Zagrebu ili Splitu? Ili  živjeti i raditi u bilom kojem mjestu u Slavoniji i kordinirati kao menadžer niže razine primjerice desetak zaposlenika koji žive u Rijeci.  Je li to moguće?

Itekako moguće uz zadovoljenje određenih prepostavki. Je li takav rad na daljinu otvara mogućnost fleksibilnosti i produktivnosti rada?

Praksa u svijetu pokazala je da isto daje izvrsne rezultate u produktivnosti. To naročito kada osoba koja radi na daljinu takav posao doživljava kao nagradu, kao mogućnost da više bude s obitelji, da primjerice uživa u velikom broju sunčanih sata tijekom godine na nekom otoku ili mjestu pored mora uz koje je moguće spojiti ugodno s korisnim. Uz veću produktivnost može ići i fleksibilnost rada da srednji ili niži menadžer koji radi na daljinu u dogovoru s poslodavcem odluči da radno vrijeme bude fleksibilno.

Dakako za sve to potrebno je uzajamno povjerenje između poslodavca i zaposlenika odnosno njegovog menadžera. Ako toga ima, bez ikakvog većeg straha i oklijevanja može se primjeniti rad na daljinu. Smjernice da je to sve moguće konkretizirati odnosno praktično primjeniti biti će predočene tijekom održavanja eduakcije.   

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Produktivnost i fleksibilnost rada na daljinu

Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima trgovačkih društava, većim obrtnicima i voditeljima ljudskih resursa koji imaju namjeru da srednjem i nižem menadžementu omoguće rad na daljinu.    

Predavač/Predavačica - Produktivnost i fleksibilnost rada na daljinu

Kristian Plazonić dipl.iur.

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgo­vačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vri­jeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je pri­ručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnje­nja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samo­stalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je pri­ručnika „Zaštita osobnih podataka  - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.

Uvjeti i prijava - Produktivnost i fleksibilnost rada na daljinu

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.