Seminar:
Selekcijski proces - odabir zaposlenika

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Čest je slučaj da poslodavci prvi krug selekcije kandidata za neko radno mjesto prepuštaju osobi/osobama kojima selekcija nije primaran posao. Želimo zaposliti najboljeg kandidata. No što ako smo sasvim neke druge struke, a trebamo zaposliti osobu na radno mjesto sa znanjima koje mi nemamo

Jedan od načina je angažirati specijaliste što je izvjstan financijski trošak, a drugi je osvjestiti naše jake strane te upoznati neke tehnike kojima ćemo suziti krug potencijalnih kandidata.

Ciljevi webinara:

  • Ukazati na česte pogreške u procesu prvog kruga selekcije
  • Osvjestiti potrebu za definiranjem potreba i zahtjeva određenog radnog mjesta, ciljeva,zadataka i odgovornosti  te mjerenja učinka rada
  • Kreiranje oglasa te načini za pridobivanje potencijalnih kandidata
  • Metrika i kreiranje pitanja za intervju

Namjena webinara: Webinar je namijenjen vlasnicima, direktorima i zaposlenicima mikro, malih i srednjih tvrtki koji po struci nisu psiholozi, a bave se selekcijom zaposlenika

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.
Najraniji termin:
Mjesto:

Sadržaj - Selekcijski proces - odabir zaposlenika

Predviđeno trajanje webinara od 9 - 13 sati.

Raspored edukacije:

  • Skrenut ćemo pozornost kako izbjeći moguće pogreške u procesu prvog kruga selekcije
  • Vježbat ćemo definiranje potreba, ciljeva te metrike za zadano (imaginarno) radno mjesto
  • Kreirat ćemo oglas za zadano (imaginarno) radno mjesto
  • Pojasanit ćemo važnost kreiranja srukture procesa selekcije (početak - kraj)
  • Kreirat ćemo anketu (pitanja za zadano/imaginarno radno mjesto)

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Čest je slučaj da poslodavci prvi krug selekcije kandidata za neko radno mjesto prepuštaju osobi/osobama kojima selekcija nije primaran posao. Želimo zaposliti najboljeg kandidata. No što ako smo sasvim neke druge struke, a trebamo zaposliti osobu na radno mjesto sa znanjima koje mi nemamo

Jedan od načina je angažirati specijaliste što je izvjstan financijski trošak, a drugi je osvjestiti naše jake strane te upoznati neke tehnike kojima ćemo suziti krug potencijalnih kandidata.

Ciljevi webinara:

  • Ukazati na česte pogreške u procesu prvog kruga selekcije
  • Osvjestiti potrebu za definiranjem potreba i zahtjeva određenog radnog mjesta, ciljeva,zadataka i odgovornosti  te mjerenja učinka rada
  • Kreiranje oglasa te načini za pridobivanje potencijalnih kandidata
  • Metrika i kreiranje pitanja za intervju

Namjena webinara: Webinar je namijenjen vlasnicima, direktorima i zaposlenicima mikro, malih i srednjih tvrtki koji po struci nisu psiholozi, a bave se selekcijom zaposlenika

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Predavač/Predavačica - Selekcijski proces - odabir zaposlenika

Borka Živković

Borka Živković

Bogato iskustvo stekla je u dvije velike tvrtke: više od desetljeća u multinacionalnoj osiguravajućoj kući, prvo kao odgovorna osoba za edukaciju svih zaposlenih, te deset goodina kao voditelj Kontakt centra i koordinator za pritužbe, potom u velikoj domaćoj korporaciji kao voditelj Odjela korisničke podrške. Tijekom tog razdoblja održala je više stotina različitih edukacija. Najviše na temu prodaje i usluge, komunikacije, „teških klijenta“, telefoniranja, pisanja, prijenosa znanja, prednostima i nedostacima određenih načina rada, jednostavnom upravljanju promjena vlastitih ponašanja i radnih navika, o vremenu, motivaciji itd.  Od 2017. vlasnica je i direktor tvrtke Kotodama j.d.o.o..

Uvjeti i prijava - Selekcijski proces - odabir zaposlenika

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.