- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: 170 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00-13:00
Koliko često se u poslovnom svijetu nađemo u situaciji gdje oklijevamo postaviti pitanje, dijeliti ideju ili iznijeti zaključak, bojeći se da će nas to označiti kao nekompetentne ili da nećemo biti saslušani? Ovo su klasični primjeri izazova s kojima se suočavamo u okviru psihološke sigurnosti na radnom mjestu. Psihološka sigurnost ključan je element koji omogućava svakom članu tima slobodu izražavanja bez straha od negativnih repercusija za njihovu karijeru ili položaj unutar tima.
Iako mnogi timovi teoretski promiču otvorenu komunikaciju i učenje iz grešaka, praktična primjena često izostaje. Samo deklariranje pravila i temeljnih vrijednosti kompanijske kulture, bez stvarnog življenja tih vrijednosti, neće dovesti do stvarnog osjećaja psihološke sigurnosti među zaposlenicima.
Na ovom webinaru zaronit ćemo duboko u ovo temeljno načelo koje oblikuje našu radnu motivaciju i produktivnost. Razmotrit ćemo kako pravilno uspostaviti i održavati okruženje u kojem svaki pojedinac može otvoreno dijeliti, učiti i rasti.
Predviđeno trajanje webinara od 09:00 do 13:00 sati.
Raspored predavanja:
Koliko često se u poslovnom svijetu nađemo u situaciji gdje oklijevamo postaviti pitanje, dijeliti ideju ili iznijeti zaključak, bojeći se da će nas to označiti kao nekompetentne ili da nećemo biti saslušani? Ovo su klasični primjeri izazova s kojima se suočavamo u okviru psihološke sigurnosti na radnom mjestu. Psihološka sigurnost ključan je element koji omogućava svakom članu tima slobodu izražavanja bez straha od negativnih repercusija za njihovu karijeru ili položaj unutar tima.
Iako mnogi timovi teoretski promiču otvorenu komunikaciju i učenje iz grešaka, praktična primjena često izostaje. Samo deklariranje pravila i temeljnih vrijednosti kompanijske kulture, bez stvarnog življenja tih vrijednosti, neće dovesti do stvarnog osjećaja psihološke sigurnosti među zaposlenicima.
Na ovom webinaru zaronit ćemo duboko u ovo temeljno načelo koje oblikuje našu radnu motivaciju i produktivnost. Razmotrit ćemo kako pravilno uspostaviti i održavati okruženje u kojem svaki pojedinac može otvoreno dijeliti, učiti i rasti.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Webinar je namijenjen voditeljima timova, direktorima, top menadžmentu i svim osobama na rukovodećim pozicijama kao i HR stručnjacima i zaposlenicima u HR-u.
Dragica Merdžan je magistra psihologije s višegodišnjim iskustvom na području ljudskih potencijala. Radila je na razvoju leadership programa za managere, razvoju talenata, uspostavljanju HR procesa, na strateškom planiranju budžeta, educiranja zaposlenika i razvoju karijera. Radno iskustvo je stekla u bankarskoj industriji, gdje se istaknula iniciranjem i provođenjem projekata za digitalizaciju poslovanja, te u medijima gdje je bila strateški HR partner upravama triju kompanija Grupe. Nakon korporativnog svijeta, osnovala je svoju kompaniju FinCoach u kojoj se bavi leadership i business coachingom, održavanjem treninga i edukacija. Najveća joj je strast pomaganje managerima da dosegnu svoj puni potencijal i postanu najbolja verzija sebe.
Više informacija o predavaču: www.fincoach-dm.com
