- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Trajanje konferencije: -dnevna konferencija
Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Transparentnost plaća uskoro postaje jedna od ključnih tema u području radnog prava i upravljanja ljudskim resursima. Nova pravila, koja proizlaze iz EU Direktiva o transparentnosti plaća, donose značajne promjene u odnosu poslodavaca prema određivanju i komuniciranju plaća.
Iako će formalne obveze u većoj mjeri zahvatiti velike sustave, mali poslodavci ne ostaju izvan dosega novih pravila. Upravo suprotno – zbog često nedovoljno strukturiranih sustava plaća i neformalnih kriterija odlučivanja, rizik od neusklađenosti i potencijalnih sporova može biti izraženiji.
Poslodavci će se morati prilagoditi novim zahtjevima koji uključuju veću transparentnost u zapošljavanju, pravo radnika na pristup informacijama o plaćama, kao i uspostavu jasnih, objektivnih i rodno neutralnih kriterija za određivanje plaće. To u praksi znači potrebu za preispitivanjem postojećih internih akata, sustava sistematizacije radnih mjesta i načina određivanja primitaka.
Ovo predavanje pruža pregled ključnih obveza koje proizlaze iz novog zakonodavnog okvira, ali i konkretne smjernice za pravovremenu pripremu. Poseban naglasak stavlja se na praktične korake koje mali poslodavci mogu poduzeti kako bi smanjili pravne rizike i osigurali usklađenost poslovanja prije stupanja zakona na snagu.
Sudionici će kroz stručno, ali razumljivo izlaganje dobiti odgovore na najčešća pitanja te jasnu sliku o tome kako transparentnost plaća utječe na njihovo svakodnevno poslovanje.
Cilj predavanja:
Sudionicima pružiti jasne i primjenjive smjernice za pravovremenu pripremu i usklađivanje s novim pravilima o transparentnosti plaća, uz poseban naglasak na praktične korake i smanjenje pravnih rizika.
Predviđeno trajanje edukacije od 09:00 do 13:00 sati.
Mjesto održavanja: online
PROGRAM
Transparentnost plaća uskoro postaje jedna od ključnih tema u području radnog prava i upravljanja ljudskim resursima. Nova pravila, koja proizlaze iz EU Direktiva o transparentnosti plaća, donose značajne promjene u odnosu poslodavaca prema određivanju i komuniciranju plaća.
Iako će formalne obveze u većoj mjeri zahvatiti velike sustave, mali poslodavci ne ostaju izvan dosega novih pravila. Upravo suprotno – zbog često nedovoljno strukturiranih sustava plaća i neformalnih kriterija odlučivanja, rizik od neusklađenosti i potencijalnih sporova može biti izraženiji.
Poslodavci će se morati prilagoditi novim zahtjevima koji uključuju veću transparentnost u zapošljavanju, pravo radnika na pristup informacijama o plaćama, kao i uspostavu jasnih, objektivnih i rodno neutralnih kriterija za određivanje plaće. To u praksi znači potrebu za preispitivanjem postojećih internih akata, sustava sistematizacije radnih mjesta i načina određivanja primitaka.
Ovo predavanje pruža pregled ključnih obveza koje proizlaze iz novog zakonodavnog okvira, ali i konkretne smjernice za pravovremenu pripremu. Poseban naglasak stavlja se na praktične korake koje mali poslodavci mogu poduzeti kako bi smanjili pravne rizike i osigurali usklađenost poslovanja prije stupanja zakona na snagu.
Sudionici će kroz stručno, ali razumljivo izlaganje dobiti odgovore na najčešća pitanja te jasnu sliku o tome kako transparentnost plaća utječe na njihovo svakodnevno poslovanje.
Cilj predavanja:
Sudionicima pružiti jasne i primjenjive smjernice za pravovremenu pripremu i usklađivanje s novim pravilima o transparentnosti plaća, uz poseban naglasak na praktične korake i smanjenje pravnih rizika.
Kontakt osoba
Kristina Baća
kristina.baca@dashofer.hr
01/4655-107
Kome je predavanje namijenjeno:
Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.
