- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Nova pravila o transparentnosti plaća i jednakom postupanju otvaraju niz obveza i rizika za poslodavce. Od objave raspona plaće u oglasima za posao, preko prava zaposlenika na usporedne podatke o plaćama, do obveze interne analize i mogućih kolektivnih tužbi, usklađivanje s novim zahtjevima više nije pitanje dobre prakse, nego pravne i organizacijske nužnosti.
Ovaj edukacijski program osmišljen je kako bi poslodavcima, stručnjacima za ljudske resurse, pravnicima i svima koji sudjeluju u oblikovanju sustava plaća pružio jasan pregled ključnih obveza, praktičnih izazova i potrebnih koraka za usklađivanje s Direktivom. Program povezuje pravni, organizacijski i HR pristup te polaznicima daje konkretne smjernice za uspostavu održivog, objektivnog i transparentnog sustava plaća.
Kroz module polaznici će dobiti cjelovit uvid u:
Kotizacija uključuje:
1. MODUL: Ključni rizici za poslodavce u području transparentnosti plaća i jednakog postupanja, 19.5.2026.
Predavač: Kristian Plazonić, dipl. iur.
2. MODUL: Sistematizacija poslova i vrednovanje radnih mjesta, 28.5.2026.
Predavačica: Katarina Pavliša, HR konzultantica za sustave plaća i nagrađivanja
3. MODUL: Platni razredi, pay equity i usklađenost s Direktivom, 15.6.2026.
Predavačica: Katarina Pavliša, HR konzultantica za sustave plaća i nagrađivanja
4. MODUL: Videoseminar: Kratki pregled novih pravila
Predavačica:
*NAPOMENE: Organizator zadržava pravo izmjene termina održavanja i redoslijeda tema unutar programa zbog koordinacije s predavačima.
Nova pravila o transparentnosti plaća i jednakom postupanju otvaraju niz obveza i rizika za poslodavce. Od objave raspona plaće u oglasima za posao, preko prava zaposlenika na usporedne podatke o plaćama, do obveze interne analize i mogućih kolektivnih tužbi, usklađivanje s novim zahtjevima više nije pitanje dobre prakse, nego pravne i organizacijske nužnosti.
Ovaj edukacijski program osmišljen je kako bi poslodavcima, stručnjacima za ljudske resurse, pravnicima i svima koji sudjeluju u oblikovanju sustava plaća pružio jasan pregled ključnih obveza, praktičnih izazova i potrebnih koraka za usklađivanje s Direktivom. Program povezuje pravni, organizacijski i HR pristup te polaznicima daje konkretne smjernice za uspostavu održivog, objektivnog i transparentnog sustava plaća.
Kroz module polaznici će dobiti cjelovit uvid u:
Kotizacija uključuje:
Kontakt osoba
Kristina Baća
kristina.baca@dashofer.hr
01/4655-107
Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.
Više od 25 godina pomaže organizacijama izgraditi sustav plaća koji drži vodu - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u Coca-Coli, AWT-u i Croatia Airlinesu, a posljednjih 15+ godina savjetuje tvrtke u oblikovanju i implementaciji sustava plaća - od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do platnih razreda, strategije nagrađivanja i usklađenosti s EU Direktivom o transparentnosti plaća (2023/970/EU).
Vodi projekte za organizacije od 50 do 8.000+ zaposlenih u više od 10 industrija. Kroz edukacije i konkretne alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi sustav koji razumiju, koriste i mogu braniti.
Njezini sustavi nisu samo na papiru - dizajnirani su da žive u praksi i da organizacija njima može upravljati samostalno dugo nakon završetka projekta.
| 25+ godina iskustva | 8.000+ konzultantskih sati | 350+ radionica i edukacija |
Ovlaštena porezna savjetnica, bivša dugogodišnja savjetnica poreza na dohodak u Središnjem uredu Porezne uprave od 2008., s prekidom od 2013. do 2016. kad je kao fiskalni ataše predstavljala Republiku Hrvatsku u radnim skupinama Vijeća EU u Briselu vezanim uz područje oporezivanja. U svom radu, osim sastavljanja mišljenja, uputa, tumačenja poreznih propisa, održavanja seminara i sl., sudjelovala je i u kreiranju i osmišljavanju pozitivnih rješenja koja bi unaprijedila porezni sustav, a posebice sustav poreza na dohodak, uz razmatranje i sagledavanje pozitivnih poreznih rješenja i iskustava zemalja Europske unije te usklađenosti s Direktivama i smjernicama Europske unije. Osim što je sudjelovala na pripremi izmjena i dopuna Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o porezu na dohodak, također, u svom radu sudjelovala je i na mnogo interdisciplinarnih projekata, radnih skupina u svezi izmjena i sastavljanja novih zakonskih propisa iz raznih područja hrvatskog zakonodavstva. Autorica je brojnih stručnih članaka i priručnika u svezi oporezivanja dohotka. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu 2004. te je završila specijalistički program u Beču „Međunarodno porezno pravo“. Za vrijeme rada u Poreznoj upravi sudjelovala je na velikom broju međunarodnih radionica, seminara i konferencija iz područja oporezivanja i porezne politike. Od početka 2022. godine radi kao ovlaštena porezna savjetnica.
