Seminar:
Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Edukacija o upravljaju radnim učinkom službenika /radnika u javnoj upravi daje bitne i konkretne smjernice za primjenu u praksi, prema propisima, na motivirajući i stručan način.

Prolazi se uz primjere najbitnije o svrsi (pr)ocjenjivanja , ulogama dionika, fazama u procesu te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenih uz naglasak na pripremu i provedbu intervjua za (pr)ocjenu i davanje te traženje feedbacka.

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.

Najraniji termin:

Mjesto:

Sadržaj - Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

Predviđeno trajanje webinara od 09:00 -12:30 sati.

Raspored:

Svrha provođenja upravljanja radnim učinkom službenika/namještenika/radnika – utjecaj na ostala HR područja
Uloge dionika u procesu upravljanja radnim učinkom
Značaj rukovodećih osoba, njihovih kompetencija, odnosa prema poslu i ljudima te posebno vještine davanja i traženja feedbacka
Faze procesa:
Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
Praćenje rada i dokumentiranje procesa kroz ocjenjivački period.

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Popis

Edukacija o upravljaju radnim učinkom službenika /radnika u javnoj upravi daje bitne i konkretne smjernice za primjenu u praksi, prema propisima, na motivirajući i stručan način.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

Rukovoditelji (voditelji organizacijskih jedinica, odjela, službi, sektora) u javnom sektoru u RH
Voditelji timova
Voditelji projekata
Savjetnici pri upravama javnih poduzeća zaduženi i za HR tematiku

Predavač/Predavačica - Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije

HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb

www.abpro.hr

Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru

Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu

Kao trenerica razvija i vodi edukacije/radionice iz područja: pribavljanja i zapošljavanja, analize opisa poslova, onboardinga, upravljanja radnim učinkom, vođenja više vrsta intervjua, planiranja potreba izobrazbe i profesionalnog razvoja, pripreme novih team leadova i voditelja za preuzimanje uloga, strateškog upravljanja ljudskim potencijalima te ciljane tematske radionice iz svih područja upravljanja i razvoja ljudskim potencijalima, od ulaza do izlaza ljudi iz tvrtke/organizacije

Ima istančan osjećaj za ljude i njihove potrebe te kako ih uklopiti u realizaciju ciljeva tvrtke

Usmjerena je na isporuke kvalitetnih i primjenjivih poslovnih rješenja u realno kratkom roku

LinkedIn – Andreja Bakula

Uvjeti i prijava - Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način

Mjesto

Datum

Predavač/Predavačica

Cijena

Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.

Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.

Ovaj je termin nažalost rasprodan.

Garantirani termin.

Seminar: Upravljanje radnim učinkom zaposlenih u javnoj upravi na propisan i motivirajući način