Seminar:
Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

- po mjeri tvrtke i ljudi

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Edukacija o upravljaju radnim učinkom u tvrtkama daje bitne i konkretne smjernice za praksu o svrsi i benefitima provođenja, ulogama svih uključenih, fazama u procesu te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenika da bi ih se na temelju toga odgovarajuće i pravedno nagradilo.

Predavanje je namijenjeno:

direktorima,
voditeljima organizacijskih cjelina,
team lead-ovima,
osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.

Najraniji termin:

Mjesto:

Sadržaj - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:30 sati.

Iz rasporeda izdvajamo:

Svrha i benefiti provođenja upravljanja radnim učinkom zaposlenika
Uloge dionika u procesu
Značaj voditelja i njihovih kompetencija, sustava vrijednosti te vještine davanja i traženja feedbacka
Faze procesa:
Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
Praćenje rada i nužno dokumentiranje procesa kroz ocjenjivački period
Procjenjivanje i ocjenjivanje
Kako efikasno pripremiti i provesti intervju za procjenjivanje/ocjenjivanje zaposlenika

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Popis

Predavanje je namijenjeno:

direktorima,
voditeljima organizacijskih cjelina,
team lead-ovima,
osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Predavač/Predavačica - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije

HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb

www.abpro.hr

Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru

Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu

Kao trenerica razvija i vodi edukacije/radionice iz područja: pribavljanja i zapošljavanja, analize opisa poslova, onboardinga, upravljanja radnim učinkom, vođenja više vrsta intervjua, planiranja potreba izobrazbe i profesionalnog razvoja, pripreme novih team leadova i voditelja za preuzimanje uloga, strateškog upravljanja ljudskim potencijalima te ciljane tematske radionice iz svih područja upravljanja i razvoja ljudskim potencijalima, od ulaza do izlaza ljudi iz tvrtke/organizacije

Ima istančan osjećaj za ljude i njihove potrebe te kako ih uklopiti u realizaciju ciljeva tvrtke

Usmjerena je na isporuke kvalitetnih i primjenjivih poslovnih rješenja u realno kratkom roku

LinkedIn – Andreja Bakula

Uvjeti i prijava - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

Mjesto

Datum

Predavač/Predavačica

Cijena

Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.

Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.

Ovaj je termin nažalost rasprodan.

Garantirani termin.

Seminar: Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje