Seminar:
Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

- po mjeri tvrtke i ljudi

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: 170 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00-12:30

Tema

Edukacija o upravljaju radnim učinkom u tvrtkama daje bitne i konkretne smjernice za praksu o svrsi i benefitima provođenja, ulogama svih uključenih, fazama u procesu  te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenika da bi ih se na temelju toga odgovarajuće i pravedno nagradilo.

Predavanje je namijenjeno:

  • direktorima,
  • voditeljima organizacijskih cjelina,
  • team lead-ovima,
  • osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.

termin

Broj dostupnih seminara: 1
Najraniji termin: 17.7.2024
Mjesto: ONLINE

Sadržaj - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:30 sati.

Iz rasporeda izdvajamo:

  • Svrha i benefiti provođenja upravljanja radnim učinkom zaposlenika
  • Uloge dionika u procesu
  • Značaj voditelja i njihovih kompetencija, sustava vrijednosti  te vještine davanja i traženja feedbacka
  • Faze procesa:
  • Planiranje ciljeva – veza organizacijskih i individualnih ciljeva,
  • Praćenje rada i nužno dokumentiranje  procesa kroz ocjenjivački period
  • Procjenjivanje i ocjenjivanje
  • Kako efikasno pripremiti i provesti intervju za procjenjivanje/ocjenjivanje zaposlenika

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Edukacija o upravljaju radnim učinkom u tvrtkama daje bitne i konkretne smjernice za praksu o svrsi i benefitima provođenja, ulogama svih uključenih, fazama u procesu  te metodama kako upravljati radnim učinkom zaposlenika da bi ih se na temelju toga odgovarajuće i pravedno nagradilo.

Predavanje je namijenjeno:

  • direktorima,
  • voditeljima organizacijskih cjelina,
  • team lead-ovima,
  • osobama koje se uz druge aktivnosti u tvrtkama uvode i u HR poslove.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Predavač/Predavačica - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije

mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije

HR konzultantica i vlasnica ABPRO obrta za poslovne usluge, Zagreb

www.abpro.hr

Ima 30 godina iskustva i intenzivnog rada s ljudima i organizacijama u javnom i privatnom sektoru

Po struci je prof. psihologije sa znanstvenim magisterijem iz organizacije i menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu

Kao trenerica razvija i vodi  edukacije/radionice iz područja: pribavljanja i zapošljavanja, analize opisa poslova, onboardinga, upravljanja radnim učinkom, vođenja više vrsta intervjua, planiranja potreba izobrazbe i profesionalnog razvoja,   pripreme novih team leadova i voditelja za preuzimanje uloga,  strateškog upravljanja ljudskim potencijalima  te ciljane tematske radionice iz svih područja upravljanja i razvoja ljudskim potencijalima, od ulaza do izlaza ljudi iz tvrtke/organizacije

Ima istančan osjećaj za ljude i njihove potrebe te kako ih uklopiti u realizaciju ciljeva tvrtke

Usmjerena je na isporuke kvalitetnih  i primjenjivih poslovnih rješenja u realno kratkom roku

 LinkedIn – Andreja Bakula

Uvjeti i prijava - Upravljanje radnim učinkom kao temelj za nagrađivanje

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se
  • ONLINE
  • 17.7.2024
  • mr.sc. Andreja Bakula prof. psihologije
  • 170 Eur + PDV
Input:

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.