Seminar:
Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Edukacija "Toksična kultura - to HR može" fokusira se na prepoznavanje, razumijevanje i upravljanje toksičnim organizacijskim kulturama. Polaznici će naučiti kako identificirati znakove toksične kulture koja šteti radnoj atmosferi i produktivnosti. Razmotrit će se uloga HR-a u prepoznavanju uzroka i upravljanju posljedicama toksičnih ponašanja i odnosa. Edukacija pruža alate i strategije za poticanje zdravijeg radnog okruženja, uključujući razvijanje politika i praksi koje podržavaju pozitivnu organizacijsku kulturu. Polaznici će steći vještine potrebne za proaktivno djelovanje u kreiranju radnog prostora u kojem se njeguje povjerenje, poštovanje i suradnja.

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.

Najraniji termin:

Mjesto:

Sadržaj - Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera

Predviđeno trajanje webinara: od 09.00 do 12.00 sati.

Program predavanja:

Prepoznavanje znakova toksične organizacijske kulture
Uzroci nastanka toksičnih organizacijskih kultura
Uloga HR-a u prevenciji i rješavanju toksične org.kulture
Komunikacijske intervencije
Kreiranje pozitivne radne kulture i klime
Razvoj lidera koji će podržati razvoj pozitivne radne kulture

Ciljevi edukacije:

Razumjeti što je toksična organizacijska kultura i kako nastaje
Prepoznati znakove toksične kulture u timovima i organizaciji
Istražiti ulogu HR-a i lidera u transformaciji kulture
Razviti konkretne strategije za poboljšanje organizacijske kulture – od detekcije problema do implementacije rješenja
Vježbati komunikacijske i intervencijske tehnike za uvođenje pozitivnih promjena

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Popis

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera

Stručnjaci i lideri u području upravljanja ljudskim potencijalima

Predavač/Predavačica - Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera

Dragica Merdžan mag.psih.

Dragica Merdžan je magistra psihologije s višegodišnjim iskustvom na području ljudskih potencijala. Radila je na razvoju leadership programa za managere, razvoju talenata, uspostavljanju HR procesa, na strateškom planiranju budžeta, educiranja zaposlenika i razvoju karijera. Radno iskustvo je stekla u bankarskoj industriji, gdje se istaknula iniciranjem i provođenjem projekata za digitalizaciju poslovanja, te u medijima gdje je bila strateški HR partner upravama triju kompanija Grupe. Nakon korporativnog svijeta, osnovala je svoju kompaniju FinCoach u kojoj se bavi leadership i business coachingom, održavanjem treninga i edukacija. Najveća joj je strast pomaganje managerima da dosegnu svoj puni potencijal i postanu najbolja verzija sebe.

Više informacija o predavaču: www.fincoach-dm.com

Uvjeti i prijava - Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera

Mjesto

Datum

Predavač/Predavačica

Cijena

Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.

Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.

Ovaj je termin nažalost rasprodan.

Garantirani termin.

Seminar: Prepoznavanje i promjena toksične kulture: Uloga HR-a i lidera