Osnovne informacije
Naknada za sudjelovanje: 850 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 8-dnevni | vrijeme 09:00-12:00
Tema
Na pet modula online radionice polaznici edukacije Stručnjak za kadrovski menadžment javnog sektora usvojit će i osnove i specifičnosti radnih odnosa u javnom sektoru s kojima se susreću svi koji se bave tim pitanjima. Fokus će biti na polazišnim točkama pravnog sustava, kao i praktičnim slučajevima koji će se rješavati zajedno i sustavno objašnjavati kako biste mogli samostalno identificirati probleme i pronaći ispravna rješenja na kraju edukacije.
Edukacija je namjenjena svima koji se bave tim pitanjima u javnom sektoru (direktori, hr menadžeri, opće službe i zaposlenici). Pozivamo i početnike koji sustavnim pristupom žele razumjeti sustav zapošljavanja i određivanja plaća u javnom sektoru, kao i one s dugogodišnjim iskustvom koji žele provjeriti i unaprijediti svoje znanje.
Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;
- Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashofer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema.
- Kao dobitnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje.
- Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka.
- Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu o stjecanju svojstva "Stručnjaka za kadrovski menadžment u javnom sektoru" na hrvatskom i engleskom jeziku
- Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, to znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja otvorenog i zatvorenog tipa.
Kotizacija uključuje:
- sudjelovanje na tečaju,
- video snimku predavanja,
- potvrdu o usavršavanju,
- materijale s predavanja,
- interaktivan razgovor s predavačem,
- konzultantske usluge tokom trajanja tečaja,
- razmjenu iskustava s kolegama.
termin
Broj dostupnih seminara: 1
Najraniji termin: 27.5.2024
- 5.6.2024
Mjesto: ONLINE
Sadržaj - Certificirani online tečaj: Stručnjak za kadrovski menadžment javnog sektora
Predavanja se održavaju od 9:00 do 12:00 sati.
- Modul: Pravni okviri za upravljanje osobljem u javnom sektoru 27.5.2024.
- Zakon o državnim službenicima
- Zakon o radnim odnosima
- Zakon o sustavu plaća u javnom sektoru
- Kolektivni ugovori
- Uredba o promicanju državnih službenika
- Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR)
- Kako pripremiti učinkovite interne akte ipostupak izmjene unutarnjih akata.
- Praktična primjena unutarnjih akata i dobra praksa.
- Modul: Pravni okviri za upravljanje osobljem u javnom sektoru, 28.5.2024.
- Postupci zapošljavanja na temelju Zakona
- Predstavljanje različitih postupaka odabira – intervjua, testiranja, pisanih testova i slično
- Obveze poslodavca prije i u vrijeme zapošljavanja
- Vrste ugovora o radu – naglasak na posebnostima ugovora u javnom sektoru
- Transferi na drugi posao – opcije i zakonska ograničenja
- Prestanak radnog odnosa – vrste prestanka radnog odnosa, postupak likvidacije i primjeri sudske prakse
- Evidencija o zaposlenicima
- Zaštićene kategorije radnika – obveze i prava poslodavca zajamčena propisima
- Modul: Kadrovska evidencija u javnom sektoru 3.6.2024.
- Kada uspostavljamo osobnu mapu, koliko dugo obrađujemo dokumente u osobnoj mapi i kada smo je dužni arhivirati;
- Što zakon nameće u vezi s arhiviranjem personalnih mapa;
- Koji se dokumenti stavljaju u mape osoblja;
- Koje dokumente poslodavac po zakonu ne smije fotokopirati i arhivirati;
- Koliko dugo smo dužni čuvati pojedini dokument u osobnoj mapi
- Objava javnih natječaja zakonski okvir i dodatne mogućnosti
- Najčešće pogreške u javnim oglasima koje inspekcija rada često sankcionira
- Modul: Strategija razvoja ljudskih resursa 4.6.2024.
- Što je HR strategija i kako je definirati
- Koje procese imamo u HR-u i zašto su oni bitni u poslovanju
- Proces selekcije zaposlenika
- Proces onbordinga (uvođenja u posao)
- Sustav praćenja radne uspješnosti
- Kompenzacijski sustavi: bonusi i nagrade zaposlenicima
- Mjerenje organizacijske klime i ispitivanje zadovoljstva zaposlenika
- Razvoj zaposlenika
- Retention (zadržavanje zaposlenika) i njegova metodologija
- Offbording (odlazak zaposlenika)
- Succession (nasljeđivanje pri odlasku u mirovinu)
- Modul: Odlučivanje u ljudskim resursima i komunikacija sa zaposlenicima 5.6.2024.
- Multidisciplinarnost u HR-u i povezivanje pravnih odredbi, ekonomskih potreba poduzeća te psiholoških efekata
- Kako donositi odluke u HR-u? Koja odluka je ispravna?
- Koje su zadaće i funkcije HRovaca? Kako balansirati između uprave i zaposlenika
- Stvaranje odnosa povjerenja prema upravi, ali i prema zaposlenicima
- HR „mama/tata“-postavljanje granica u komunikaciji
- Uvođenje pravila i procedura VS prilagođavanje pravila i procedura pojedincima
- Što je kultura kompanije i komunikacijska kultura? Vertikalne i horizontalne organizacije
- Verbalna komunikacija, pismena komunikacija, jasna komunikacija, semantika
- Davanje jasnih uputa (tijek komunikacije)
- Kako davati konstruktivnu kritiku? Kako komunicirati sa „teškim“ zaposlenicima?
- MODUL: Ispit po dogovoru
Po uspješnom završetku ispita dobivate potvrdu "Stručnjak za kadrovski menadžment u javnom sektoru" / "Public Sector Personnel Management Specialist" na hrvatskom i engleskom jeziku. Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, što znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja.
*NAPOMENE: Organizator zadržava pravo izmjene termina održavanja i redoslijeda tema unutar programa zbog koordinacije s predavačima.
Imate li pitanja o ovom seminaru?
Željeli bismo pomoći!
Popis
Na pet modula online radionice polaznici edukacije Stručnjak za kadrovski menadžment javnog sektora usvojit će i osnove i specifičnosti radnih odnosa u javnom sektoru s kojima se susreću svi koji se bave tim pitanjima. Fokus će biti na polazišnim točkama pravnog sustava, kao i praktičnim slučajevima koji će se rješavati zajedno i sustavno objašnjavati kako biste mogli samostalno identificirati probleme i pronaći ispravna rješenja na kraju edukacije.
Edukacija je namjenjena svima koji se bave tim pitanjima u javnom sektoru (direktori, hr menadžeri, opće službe i zaposlenici). Pozivamo i početnike koji sustavnim pristupom žele razumjeti sustav zapošljavanja i određivanja plaća u javnom sektoru, kao i one s dugogodišnjim iskustvom koji žele provjeriti i unaprijediti svoje znanje.
Polaznici tečaja će dobiti certifikat kao potvrdu o usvojenom znanju;
- Certifikat je ovjeren od strane stručnjaka Verlag Dashofer izdavačke kuće te je dokaz poznavanja navedenog područja ili tema.
- Kao dobitnik certifikata imate konkurentnu prednost na tržištu rada i veće povjerenje poslodavca u Vaše znanje.
- Edukacija Vam pruža temeljitu pripremu za test, mentorstva i savjetovanja stručnjaka.
- Po uspješnom završetku pismenog ispita dobivate potvrdu o stjecanju svojstva "Stručnjaka za kadrovski menadžment u javnom sektoru" na hrvatskom i engleskom jeziku
- Uvjet za dobivanje certifikata je uspješno riješen ispit, to znači najmanje 60% točnih odgovora na pitanja otvorenog i zatvorenog tipa.
Kotizacija uključuje:
- sudjelovanje na tečaju,
- video snimku predavanja,
- potvrdu o usavršavanju,
- materijale s predavanja,
- interaktivan razgovor s predavačem,
- konzultantske usluge tokom trajanja tečaja,
- razmjenu iskustava s kolegama.
Predavač/Predavačica - Certificirani online tečaj: Stručnjak za kadrovski menadžment javnog sektora
Kristian Plazonić, dipl. iur.
Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.
Mirta Škaljac, mag. oec.
Mirta Škaljac, mag. oec.
Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je autorica mnogih publikacija i članaka iz područja ljudskih resursa.
Uvjeti i prijava - Certificirani online tečaj: Stručnjak za kadrovski menadžment javnog sektora
Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se
-
Mirta Škaljac, mag. oec., Kristian Plazonić, dipl. iur.
I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.
Duga Džaić 
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
