Seminar:
Godišnji odmori, dopusti i pitanja iz prakse

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

Pandemija COVID-19 prisilila je gotovo sve zemlje na poduzimanje drastičnih mjera u cilju onemogućavanja socijalnih kontakata. Navedene mjere mnoge su poslodavce dovele u situaciju u kojoj su bili prisiljeni u vrlo kratkom roku prilagoditi se novonastalim okolnostima rada, ali se otvorilo i pitanje mogu li tim radnicima u navedenom razdoblju odrediti godišnji odmor. Jasno je da su suradnja i dobra komunikacija između poslodavca i radnika jedini način da se nedoumice i problemi riješe u obostranom interesu. Međutim, kada dođe do normalizacije situacije dijelu će radnika ostati na raspolaganju cijeli godišnji odmor za korištenje, dok će ostali radnici (kojima je razdoblje zabrane rada bilo „pokriveno“ godišnjim odmorom) biti bez godišnjeg odmora ili će im na raspolaganju ostati tek dio godišnjeg odmora

S obzirom na aktualnu situaciju, a na tragu brojnih upita od strane poslodavaca i njihovih radnika, organizirali smo webinar na kojem ćete saznati kako regulirati radne odnose u novim okolnostima, kako se reguliraju plaćeni i neplaćeni dopust, koja su prava radnika u vezi s korištenjem godišnjeg odmora, naknada plaće i ostala važna pitanja.

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.
Najraniji termin:
Mjesto:

Sadržaj - Godišnji odmori, dopusti i pitanja iz prakse

Trajanje webinara je 90 minuta.

Raspored predavanja:

  • vrste odmora i dopusta
  • način utvrđivanja točnog broja dana godišnjeg odmora
  • puni godišnji odmor i razmjerni dio
  • zaokruživanje broja dana godišnjeg odmora
  • uvećavanje broja dana godišnjeg odmora temeljem određenih okolnosti
  • može li poslodavac radnika prisilno poslati na godišnji odmor
  • utvrđivanje rasporeda korištenja godišnjeg odmora
  • naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora
  • ugovori o odricanju od prava na korištenje godišnjeg odmora
  • isplata naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora
  • prava radnika u vezi s korištenjem godišnjeg odmora
  • zaštita prava radnika na odmore i dopuste;
  • plaćeni i neplaćeni dopust

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Pandemija COVID-19 prisilila je gotovo sve zemlje na poduzimanje drastičnih mjera u cilju onemogućavanja socijalnih kontakata. Navedene mjere mnoge su poslodavce dovele u situaciju u kojoj su bili prisiljeni u vrlo kratkom roku prilagoditi se novonastalim okolnostima rada, ali se otvorilo i pitanje mogu li tim radnicima u navedenom razdoblju odrediti godišnji odmor. Jasno je da su suradnja i dobra komunikacija između poslodavca i radnika jedini način da se nedoumice i problemi riješe u obostranom interesu. Međutim, kada dođe do normalizacije situacije dijelu će radnika ostati na raspolaganju cijeli godišnji odmor za korištenje, dok će ostali radnici (kojima je razdoblje zabrane rada bilo „pokriveno“ godišnjim odmorom) biti bez godišnjeg odmora ili će im na raspolaganju ostati tek dio godišnjeg odmora

S obzirom na aktualnu situaciju, a na tragu brojnih upita od strane poslodavaca i njihovih radnika, organizirali smo webinar na kojem ćete saznati kako regulirati radne odnose u novim okolnostima, kako se reguliraju plaćeni i neplaćeni dopust, koja su prava radnika u vezi s korištenjem godišnjeg odmora, naknada plaće i ostala važna pitanja.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Predavač/Predavačica - Godišnji odmori, dopusti i pitanja iz prakse

Darko Graf dipl. iur.

Darko Graf dipl. iur.

 Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.

Uvjeti i prijava - Godišnji odmori, dopusti i pitanja iz prakse

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.