Seminar:
Kako se pravilno naplaćuje rad za skraćeno radno vrijeme?

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: -dnevni | vrijeme

Tema

U praksi se sa radnicima često sklapaju ugovori o radu na nepuno radno vrijeme ovisno o potrebama poslodavca I karakteristikama posla. Pravilnikom o porezu na dohodak bitno je izmijenjen način korištenja osobnog odbitka, oporezivanja radnika, kao i isplata prigodnih neoporezivih nagrada. Kako je to uređeno u iznimnim situacijama kao što je pandemija koronavirusa? Koje su karakteristike rada na nepuno radno vrijeme? Kakav je obračun radnog staža, prava I obveze radnika kao i novine kod obračuna plaća kod rada u nepunom radnom vremenu?

termin

Trenutačno nemamo određen termin. Ako ste zainteresirani za seminar o ovoj temi, molimo vas da nam se obratite putem obrasca za kontakt.

Najraniji termin:

Mjesto:

Sadržaj - Kako se pravilno naplaćuje rad za skraćeno radno vrijeme?

Predviđeno trajanje webinara je 90 minuta.

Iz programa izdvajamo:

Skraćeno radno vrijeme,
Uvijeti i obveze poslodavaca,
Uvijeti i obveze radnika,
Iznimke i primjeri iz prakse,
Rasprava i odgovori na pitanja.

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Popis

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Predavač/Predavačica - Kako se pravilno naplaćuje rad za skraćeno radno vrijeme?

mr. sc. Kornela Paunović, dipl. oec.

Nakon završenog Ekonomskog fakulteta, smjer financije i računovodstvo stekla je višegodišnje bogato iskustvo u poslovima savjetovanja, upravljanja, vođenja financija, kontrolinga i računovodstva. Trenutno se bavi edukacijama, savjetovanjem i knjigovodstvom kroz vlastito poduzeće.

Uvjeti i prijava - Kako se pravilno naplaćuje rad za skraćeno radno vrijeme?

Mjesto

Datum

Predavač/Predavačica

Cijena

Prijavite se

I dalje postoje slobodna mjesta.

Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.

Ovaj je termin nažalost rasprodan.

Garantirani termin.

Seminar: Kako se pravilno naplaćuje rad za skraćeno radno vrijeme?