Seminar:
Otkazi - pitanja iz prakse

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: 1199 kn / 159.13 EUR bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00-13:00

Tema

Rijetko koji poslodavac, bez obzira na njegovu veličinu, može izbjeći otkazivanje ugovora o radu. Razlozi zašto poslodavac otkazuje radniku ugovor o radu u praksi su različiti. Od skrivljenog ponašanja, zbog otkazivanja u kojem nema krivnje radnika, a kada se radi o osobnom uvjetovanom otkazu do poslovnih poteškoća, koje često nameću ne samo otkazivanje ugovora jednom radniku, nego i za više njih, a što u svakodnevnom govoru zovemo kolektivnim otkazivanjem.

Nezakonito, odnosno neosnovano otkazivanje ugovora o radu uvijek ima za posljedicu značajnu štetu po poslodavca, a koja se manifestira plaćanjem svih plaća ili razlika plaće, koje često premašuju dopuštene iznose, a ovise o duljini trajanja radnog spora. Da se izbjegne nezakonito otkazivanje, odnosno da se isto provede bez štetnih posljedica po poslodavca ovim webinarom ukazat ćemo kako zakonito otkazati ugovor o radu neovisno o vrsti otkazivanja.

Neovisno o vrsti otkazivanja, svako otkazivanje je potrebno odraditi zakonito i to u svim etapama otkazivanja. U svakodnevnoj komunikaciji, poglavito među poslodavcima i profesionalcima često se čuju rečenice, poput "treba znati otkazati" ili "treba znati poništiti otkaz".

Namjena webinara je upoznati polaznike s osnovama radnog prava, poglavito u domeni prestanka ugovora o radu, odnosno njihovo upoznavanje s zakonskim modalitetima i načinima prestanka ugovora o radu kao praktično najosjetljivijim pitanjima radnog prava, a sve u svrhu izbjegavanja dvojbenih ili nezakonitih situacija i/ili nepotrebnih sudskih postupaka u svezi s otkazivanjem.

termin

Broj dostupnih seminara: 1
Najraniji termin: 12.12.2022
Mjesto: ONLINE

Sadržaj - Otkazi - pitanja iz prakse

Radna etika

  • Položaj poslodavca kod otkazivanja ugovora,
  • Analiza svih segmenata prije davanja otkaza,
  • Obavljanje razgovora s radnikom prije pokretanja postupka otkazivanja,
  • Savjetovanje s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom kao supstitutom,
  • Primjeri iz prakse.

Redovito otkazivanje

  • Poslovno uvjetovani otkaz (otkaz većem broju radnika – kolektivno otkazivanje),
  • Osobno uvjetovani otkaz (izostanak krivnje - ukazivanje na trajnije osobine i sposobnosti),
  • Otkaz zbog skrivljenog ponašanja (vrijeđanje poslodavca, odbijanje naloga, utjecaj alkohola, zlouporaba bolovanja),
  • Posebnost otkazivanja malog poslodavca,
  • Otkazivanje ugovora na određeno vrijeme (pozornost na odredbe ugovora o radu).

Izvanredno otkazivanje

  • Teška povreda obveza iz radnog odnosa,
  • Osobito važna činjenica,
  • Primjeri iz prakse.

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

  • Promijena bitnog uglavka ugovora o radu (smanjenje plaće, naziva rada, mjesta rada),
  • Pozornost na zaštićene kategorije radnika,
  • Pitanje otkaznog roka i otpremnine,
  • Primjeri iz prakse.

Završna diskusija i rasprava

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Rijetko koji poslodavac, bez obzira na njegovu veličinu, može izbjeći otkazivanje ugovora o radu. Razlozi zašto poslodavac otkazuje radniku ugovor o radu u praksi su različiti. Od skrivljenog ponašanja, zbog otkazivanja u kojem nema krivnje radnika, a kada se radi o osobnom uvjetovanom otkazu do poslovnih poteškoća, koje često nameću ne samo otkazivanje ugovora jednom radniku, nego i za više njih, a što u svakodnevnom govoru zovemo kolektivnim otkazivanjem.

Nezakonito, odnosno neosnovano otkazivanje ugovora o radu uvijek ima za posljedicu značajnu štetu po poslodavca, a koja se manifestira plaćanjem svih plaća ili razlika plaće, koje često premašuju dopuštene iznose, a ovise o duljini trajanja radnog spora. Da se izbjegne nezakonito otkazivanje, odnosno da se isto provede bez štetnih posljedica po poslodavca ovim webinarom ukazat ćemo kako zakonito otkazati ugovor o radu neovisno o vrsti otkazivanja.

Neovisno o vrsti otkazivanja, svako otkazivanje je potrebno odraditi zakonito i to u svim etapama otkazivanja. U svakodnevnoj komunikaciji, poglavito među poslodavcima i profesionalcima često se čuju rečenice, poput "treba znati otkazati" ili "treba znati poništiti otkaz".

Namjena webinara je upoznati polaznike s osnovama radnog prava, poglavito u domeni prestanka ugovora o radu, odnosno njihovo upoznavanje s zakonskim modalitetima i načinima prestanka ugovora o radu kao praktično najosjetljivijim pitanjima radnog prava, a sve u svrhu izbjegavanja dvojbenih ili nezakonitih situacija i/ili nepotrebnih sudskih postupaka u svezi s otkazivanjem.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Otkazi - pitanja iz prakse

Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima trgovačkih društava, ravnateljima ustanova i uprava, većim obrtnicima, voditeljima ljudskih resursa, voditeljima pravnih službi u tvrtkama, a koji se u obavljanju svog posla susreću s pitanjima otkazivanja ugovora o radu.

Ključne riječi - Otkazi - pitanja iz prakse

zakon, otkaz , sporovi, poslodavac, radnik, zapošljavanje, seminar

Predavač/Predavačica - Otkazi - pitanja iz prakse

Kristian Plazonić dipl.iur.

Kristian Plazonić dipl.iur.

Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.

Uvjeti i prijava - Otkazi - pitanja iz prakse

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se
  • ONLINE
  • 12.12.2022
  • Kristian Plazonić dipl.iur.
  • 1199 kn / 159.13 EUR + PDV
Input:

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.