Seminar:
Otkazi - pitanja iz prakse

Rijetko koji poslodavac, bez obzira na njegovu veličinu, može izbjeći otkazivanje ugovora o radu. Razlozi zašto poslodavac otkazuje radniku ugovor o radu u praksi su različiti. Od skrivljenog ponašanja, zbog otkazivanja u kojem nema krivnje radnika, a kada se radi o osobnom uvjetovanom otkazu do poslovnih poteškoća, koje često nameću ne samo otkazivanje ugovora jednom radniku, nego i za više njih, a što u svakodnevnom govoru zovemo kolektivnim otkazivanjem.

Nezakonito, odnosno neosnovano otkazivanje ugovora o radu uvijek ima za posljedicu značajnu štetu po poslodavca, a koja se manifestira plaćanjem svih plaća ili razlika plaće, koje često premašuju dopuštene iznose, a ovise o duljini trajanja radnog spora. Da se izbjegne nezakonito otkazivanje, odnosno da se isto provede bez štetnih posljedica po poslodavca ovim webinarom ukazat ćemo kako zakonito otkazati ugovor o radu neovisno o vrsti otkazivanja.

Neovisno o vrsti otkazivanja, svako otkazivanje je potrebno odraditi zakonito i to u svim etapama otkazivanja. U svakodnevnoj komunikaciji, poglavito među poslodavcima i profesionalcima često se čuju rečenice, poput "treba znati otkazati" ili "treba znati poništiti otkaz".

Namjena webinara je upoznati polaznike s osnovama radnog prava, poglavito u domeni prestanka ugovora o radu, odnosno njihovo upoznavanje s zakonskim modalitetima i načinima prestanka ugovora o radu kao praktično najosjetljivijim pitanjima radnog prava, a sve u svrhu izbjegavanja dvojbenih ili nezakonitih situacija i/ili nepotrebnih sudskih postupaka u svezi s otkazivanjem.

Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima trgovačkih društava, ravnateljima ustanova i uprava, većim obrtnicima, voditeljima ljudskih resursa, voditeljima pravnih službi u tvrtkama, a koji se u obavljanju svog posla susreću s pitanjima otkazivanja ugovora o radu.