Naknada za sudjelovanje: 450 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 2-dnevni | vrijeme 09:00 -12:00
Raspored radnog vremena može biti utvrđen ugovorom o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom i sl., ali uslijed preraspodjele vremena i specifičnih situacija, Zakonom je propisan nadzor inspekcije rada plana preraspodjele koji je poslodavac dužan dostaviti inspektoru rada, ako takva preraspodjela nije prethodno ugovorena nekim od ugovora ili pravilnika.
Također, važno je napomenuti da se plaća određuje razmjerno organizaciji radnog vremena, ako je tako određeno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom. Ovdje se nailazi na mnoga pitanja vezana uz rad koji je manji ili viši od punog radnog vremena, isplati zakonski minimalne plaće, uvođenju nove preraspodjele radnog vremena i slično. Pridružite nam se na webinaru te saznajte kako riješiti najčešću problematiku organizacije radnog vremena u praksi.
Namjena je dvodnevnog webinara polaznicima dati odgovore na pitanja iz ovog složenog područja, naučiti kako se utvrđuju neoporezive naknade i obračunava plaća kao redovno primanje u punom i nepunom radnom vremenu, kako obračunati primanja u naravi, bonuse, bolovanja na teret HZZO-a, obvezne doprinose za članove uprave, volontere i radnike na stručnom usavršavanju, mlađe od 30 godina, kao i sastavljanje obveznih izvješća (JOPPD obrazac), kako se oporezuje inozemni dohodak, dohodak izaslanih radnika i onih koji su u radnom odnosu za poslodavca u inozemstvu. Ovim Vas seminarom želimo upoznati sa specifičnim situacijama obračuna plaća. Cijela se edukacija zasniva na praktičnim primjerima iz prakse.
Predviđeno trajanje webinara: dva dana, 22.10. i 23.10.2024., od 9 do 12 sati.
Raspored predavanja:
Obračun plaća i bolovanje
Specifične situacije i dodaci
Raspored radnog vremena može biti utvrđen ugovorom o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom i sl., ali uslijed preraspodjele vremena i specifičnih situacija, Zakonom je propisan nadzor inspekcije rada plana preraspodjele koji je poslodavac dužan dostaviti inspektoru rada, ako takva preraspodjela nije prethodno ugovorena nekim od ugovora ili pravilnika.
Također, važno je napomenuti da se plaća određuje razmjerno organizaciji radnog vremena, ako je tako određeno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom. Ovdje se nailazi na mnoga pitanja vezana uz rad koji je manji ili viši od punog radnog vremena, isplati zakonski minimalne plaće, uvođenju nove preraspodjele radnog vremena i slično. Pridružite nam se na webinaru te saznajte kako riješiti najčešću problematiku organizacije radnog vremena u praksi.
Namjena je dvodnevnog webinara polaznicima dati odgovore na pitanja iz ovog složenog područja, naučiti kako se utvrđuju neoporezive naknade i obračunava plaća kao redovno primanje u punom i nepunom radnom vremenu, kako obračunati primanja u naravi, bonuse, bolovanja na teret HZZO-a, obvezne doprinose za članove uprave, volontere i radnike na stručnom usavršavanju, mlađe od 30 godina, kao i sastavljanje obveznih izvješća (JOPPD obrazac), kako se oporezuje inozemni dohodak, dohodak izaslanih radnika i onih koji su u radnom odnosu za poslodavca u inozemstvu. Ovim Vas seminarom želimo upoznati sa specifičnim situacijama obračuna plaća. Cijela se edukacija zasniva na praktičnim primjerima iz prakse.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Webinar je namijenjen zaposlenicima koji rade na obračunu plaća, šefovima računovodstava, zaposlenicima u računovodstvenim servisima te računovodstvenim menadžerima.
Radi u računovodstvima privatnih tvrtki. Posljednjih 17 godina radi samostalno u vlastitom knjigovodstvenom servisu.
Dugogodišnji je stručnjak iz prakse, čije iskustvo potvrđuje veliki broj zadovoljnih klijenata (trgovačka društva, obrti, udruge). Osim računovodstvene ekspertize, poseban naglasak na njezin rad obuhvaća razumijevanje i ispravna primjena poreznih propisa. Sudjelovala u brojnim postupcima nadzora PDV-a poreznih obveznika.