Seminar:
Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Osnovne informacije

Naknada za sudjelovanje: 425 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.

Trajanje: 2-dnevni | vrijeme 12:00 - 16:00

Tema

Strateški razvoj, ekonomska previranja, restrukturiranje, smanjivanje broja radnika - ništa od ovog nije lak posao kako za odgovorne osobe, tako i za cjelokupno poslovanje tvrtke. Kao poslodavcu, menadžeru i voditelju, zadatak je aktivno oblikovati i uspješno provoditi promjene u svom području, jasno komunicirati i zaposliti pravu osobu. Webinar postavlja temelje za bržu i učinkovitiju selekciju kandidata te primjenjivanje alata u selekciji i profiliranju kandidata potrebnih organizaciji za one recruitere koji rade selekciju, a nisu psiholozi. Ovaj webinar pomoći će vam da zaposlenike i kandidate bolje upoznate pomoću provođenja strukturiranog selekcijskog intervjua i alata za procjenu kandidata. Pomoći će vam da ih bolje razumijete, da točno odredite što ih motivira, a temeljem profesionalne procjene moći ćete razumjeti kako graditi i razvijati međusobne odnose u organizaciji.

U raspored predavanja uključen je i 1 sat besplatnih konzultacija s predavačicom.

termin

Broj dostupnih seminara: 1
Najraniji termin: 19.3.2024 - 20.3.2024
Mjesto: ONLINE

Sadržaj - Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Predviđeno trajanje webinara: 19.3. i 20.3., od 12:00 do 16:00 sati.

Definiranje i upravljanje selekcijskim procesom

  • Uspješan proces selekcije zaposlenika: od kuda krenuti, a kako završiti?
  • Određivanje faza selekcijskog procesa
  • Analiza radnog mjesta, opis poslova, uvjeti zapošljavanja, organizacijska struktura, uvjeti rada
  • Pisanje oglasa i određivanje kanala za oglašavanje, definiranje budžeta za oglašavanje
  • Recruitment marketing, vidljivost tvrtke, Employer Branding
  • Kako raditi CV selekciju
  • Organiziranje intervjua, provođenje, postavljanje pitanja na intervjuu, nedozvoljena pitanja na intervjuu, razvoj upitnika, modeliranje procesa u skladu s etičkim i profesionalnim načelima, polustrukturirani i strukturirani intervjui
  • Definiranje best fit kandidata, tko je on/ona?
  • Odabir finalnih kandidata i top lista
  • Softveri za pomoć pri upravljanju selekcijskim postupkom

Profiliranje kandidata za organizacijske potrebe

  • Kako okarakterizirati sebe i prepoznati svoje organizacijsko ponašanje
  • Radionica: tko sam JA? Me, myself and I
  • Strukturirani bihevioralni intervju i situacijsko testiranje/ispitivanje
  • Psihološki profili zaposlenika, vrste inteligencije, IQ vs EQ, osobine ličnosti i kako ih predefinirati za potrebe organizacije
  • Kako predvidjeti organizacijsko ponašanje kandidata (zaposlenika)
  • Promjenjive i manje promjenjive karakterne osobine
  • Kompetencije zaposlenika i kako ih definirati
  • Intrinzična i ekstrinzična motivacija
  • Psihološki izvještaj o kandidatu vs izvještaj o kandidatu bez psihološkog testiranja
  • 1 sat besplatnih konzultacija

Imate li pitanja o ovom seminaru?

Željeli bismo pomoći!

Input:

Popis

Strateški razvoj, ekonomska previranja, restrukturiranje, smanjivanje broja radnika - ništa od ovog nije lak posao kako za odgovorne osobe, tako i za cjelokupno poslovanje tvrtke. Kao poslodavcu, menadžeru i voditelju, zadatak je aktivno oblikovati i uspješno provoditi promjene u svom području, jasno komunicirati i zaposliti pravu osobu. Webinar postavlja temelje za bržu i učinkovitiju selekciju kandidata te primjenjivanje alata u selekciji i profiliranju kandidata potrebnih organizaciji za one recruitere koji rade selekciju, a nisu psiholozi. Ovaj webinar pomoći će vam da zaposlenike i kandidate bolje upoznate pomoću provođenja strukturiranog selekcijskog intervjua i alata za procjenu kandidata. Pomoći će vam da ih bolje razumijete, da točno odredite što ih motivira, a temeljem profesionalne procjene moći ćete razumjeti kako graditi i razvijati međusobne odnose u organizaciji.

U raspored predavanja uključen je i 1 sat besplatnih konzultacija s predavačicom.

Kontakt osoba

Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107

Ciljana skupina - Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

NAMIJENJENO JE ZA:

  • Vlasnike manjih tvrtki koji žele zaposliti najbolje kandidate
  • HR-ovcima koji nisu psiholozi, a željeli bi naučiti metodologiju i imati alate za stručnu selekciju
  • Svima onima koji rade u selekciji ili recruitment odjelima HR-a
  • Svima onima koji su igrom slučaja zaduženi za selekciju i ne znaju kako odraditi „pravednu“ selekciju
  • I svima onima koji se žele razvijati u području HR-a i naučiti kako raditi profesionalnu selekciju kandidata.

Predavač/Predavačica - Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je autorica mnogih publikacija i članaka iz područja ljudskih resursa.

Uvjeti i prijava - Selekcija kandidata i primjenjiva psihologija u organizaciji

Mjesto
Datum
Predavač/Predavačica
Cijena
Prijavite se
  • ONLINE
  • 19.3.2024 - 20.3.2024
  • Mirta Škaljac, mag. oec.
  • 425 Eur + PDV
Input:

I dalje postoje slobodna mjesta.
Postoji samo ograničen broj mjesta na raspolaganju.
Ovaj je termin nažalost rasprodan.
Garantirani termin.