- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Trajanje konferencije: 1 -dnevna konferencija
Naknada za sudjelovanje: 177 Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: 1-dnevni | vrijeme 09:00-13:30
Na stručnom predavanju osvrnut ćemo se na one novosti koje su važne u poslovanju pravnog i kadrovskog odijela te ćemo govoriti o izazovima na tržištu rada, s obzirom na izmjene u radnom zakonodavstvu koje su na snagu stupile s 1.1.2023. odnosno 1.1.2024. godine, što u praksi zahtijeva od poslodavaca dosta prilagodbi i uzimanje u obzir promjena u kadrovskim procedurama i dokumentima.
Između ostalog, predstavit ćemo radne odnose u praksi – na koji način uskladiti svoje interne akte i procedure s izmjenama u zakonskoj regulativi, koje obveze poslodavcima nameće izmijenjeni Zakon o radu, te dotaknut ćemo se i primjera iz prakse – izazove raspoređivanja i evidentiranja radnog vremena radnika, zapošljavanja stranih radnika kao i dosadašnjoj sudskoj praksi u vezi s radnim odnosima, posebice u vezi s otkazivanjem.
Sve ove izmjene Zakona o radu imaju direktan utjecaj na odjele računovodstva, prava i ljudskih potencijala u praksi. Kako bi se riješile nove, nepredviđene situacije, preporučuje se prisustvovanje stručnom predavanju koje će rasvijetliti sve promjene u zakonu i njihov utjecaj u praksi.
Predavanje se održava od 09:00 do 13:00 sati sa pauzama.
Izmjene i dopune Zakona o radnim odnosima
Od 1.1.2023. na poslodavce se primjenjuje izmijenjeno radno zakonodavstvo, koje u praksi zahtijevaju značajne prilagodbe poslodavaca i vođenje računa o promjenama kadrovskih procedura i dokumenata.
Izbjegnite nepotreban rizik od prekršajnih i drugih kazni i na vrijeme uskladite radnopravne dokumente i kadrovske procedure s novim zahtjevima. Takvo usklađivanje poslodavcima donosi nepredviđene izazove. Dat ćemo vam upute kako takve rizike na vrijeme otkriti i njima uspješno upravljati.
Primjeri iz prakse - izazovi evidentiranja radnog vremena
Koje se obveze nameću poslodavcima? Problemi u praksi
Važna novija sudska praksa vezana uz radne odnose
Pogledat ćemo noviju sudsku praksu u vezi sa:
Prestanak radnog odnosa – problemi u praksi
Na stručnom predavanju osvrnut ćemo se na one novosti koje su važne u poslovanju pravnog i kadrovskog odijela te ćemo govoriti o izazovima na tržištu rada, s obzirom na izmjene u radnom zakonodavstvu koje su na snagu stupile s 1.1.2023. odnosno 1.1.2024. godine, što u praksi zahtijeva od poslodavaca dosta prilagodbi i uzimanje u obzir promjena u kadrovskim procedurama i dokumentima.
Između ostalog, predstavit ćemo radne odnose u praksi – na koji način uskladiti svoje interne akte i procedure s izmjenama u zakonskoj regulativi, koje obveze poslodavcima nameće izmijenjeni Zakon o radu, te dotaknut ćemo se i primjera iz prakse – izazove raspoređivanja i evidentiranja radnog vremena radnika, zapošljavanja stranih radnika kao i dosadašnjoj sudskoj praksi u vezi s radnim odnosima, posebice u vezi s otkazivanjem.
Sve ove izmjene Zakona o radu imaju direktan utjecaj na odjele računovodstva, prava i ljudskih potencijala u praksi. Kako bi se riješile nove, nepredviđene situacije, preporučuje se prisustvovanje stručnom predavanju koje će rasvijetliti sve promjene u zakonu i njihov utjecaj u praksi.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Svrha edukacije?
Svrha stručnog predavanja jest predstaviti temu HR stručnjacima, menadžerima, voditeljima i pravnicima s teorijskog i praktičnog gledišta.
Kome je predavanje namijenjeno?
Predavanje je namijenjeno voditeljima HR odjela, HR stručnjacima, stručnjacima u HR odjelima i HR agencijama, svima odgovornim za HR, vlasnicima tvrtki koji sami sebe zapošljavaju, računovođama i svima koji moraju sklapati ugovore o radu, odvjetnicima, voditeljima općih službi, računovođama i menadžerima koje zanima područje radnih odnosa ili se u svom radu susreću s temom predavanja.
Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.
