- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: Eur bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Tijekom radnog odnosa učestala su pitanja o svim aspektima plaće. Stoga to zahtjeva od osoba koja imaju profesionalni doticaj po tom pitanju da se potrude dobro vladati materijom zbog mogućih štetnih posljedica, koje mogu nastati ako se zauzme pogrešno stajalište. Naime, u radnim sporovima postoji značajan broj predmeta koji se odnosi na tužbene zahtjeve za isplatu razlike plaće i naknade plaće. Da se izbjegne radni spor bitno je u praksi imati jasnu razradu osnova i mjerila za isplatu plaće i to ponajprije ugovorom o radu, pravilnikom o radu i kolektivnim ugovorom.
Osim toga potrebno je navedenim pravnim osnovama kojima se određuje plaća odrediti i pravo na povećanu plaću kao što je to primjerice kod prekovremenog i noćnog rada. Uz to potrebno je da pravni aktima budu jasno utvrđena i materijalna prava radnika, kao primjerice terenski dodatak, jubilarna nagrada, i solidarna pomoć. Kad je u pitanju zaštita plaće radnika bitno je imati odgovore na pitanja kada je moguća zapljena plaće po pristanku radnika i koja su primanja izuzeta od ovrhe pri prisilnom ustegnuću.
Namjena seminara je dati odgovore na pitanja i dvojbe kada je u pitanju plaća, pravo na povećanu plaću, naknadu plaće, utuživanju plaće, zaštitu plaće, sankcije zbog neisplate plaće i ovrhu na plaći.
Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.
U cijenu su uključeni:
|
08:45 - 09:00 |
Prijem i registracija sudionika |
|
09:00 - 11:00 |
Pravne osnove određivanja plaće
Plaća kao bitni sastojak ugovora o radu
Pravo na povećanu plaću (dodaci plaći)
Naknada plaće
|
|
11:00 - 11:30 |
Pauza za kavu |
|
11:30 - 13:00 |
Materijalna prava radnika
Razrada tužbe radi isplate razlike plaće
|
|
13:00 - 14:00 |
Pauza za ručak |
|
14:00 - 16:00 |
Obračun plaće kao ovršna isprava (posebnost pri provedbi ovrhe radi naplate neisplaćene plaće)
Završna diskusija i rasprava |
Lokacija održavanja seminara:
Verlag Dashöfer
Draškovićeva ulica 49
10 000 Zagreb
Tijekom radnog odnosa učestala su pitanja o svim aspektima plaće. Stoga to zahtjeva od osoba koja imaju profesionalni doticaj po tom pitanju da se potrude dobro vladati materijom zbog mogućih štetnih posljedica, koje mogu nastati ako se zauzme pogrešno stajalište. Naime, u radnim sporovima postoji značajan broj predmeta koji se odnosi na tužbene zahtjeve za isplatu razlike plaće i naknade plaće. Da se izbjegne radni spor bitno je u praksi imati jasnu razradu osnova i mjerila za isplatu plaće i to ponajprije ugovorom o radu, pravilnikom o radu i kolektivnim ugovorom.
Osim toga potrebno je navedenim pravnim osnovama kojima se određuje plaća odrediti i pravo na povećanu plaću kao što je to primjerice kod prekovremenog i noćnog rada. Uz to potrebno je da pravni aktima budu jasno utvrđena i materijalna prava radnika, kao primjerice terenski dodatak, jubilarna nagrada, i solidarna pomoć. Kad je u pitanju zaštita plaće radnika bitno je imati odgovore na pitanja kada je moguća zapljena plaće po pristanku radnika i koja su primanja izuzeta od ovrhe pri prisilnom ustegnuću.
Namjena seminara je dati odgovore na pitanja i dvojbe kada je u pitanju plaća, pravo na povećanu plaću, naknadu plaće, utuživanju plaće, zaštitu plaće, sankcije zbog neisplate plaće i ovrhu na plaći.
Radionica koja pruža individualni pristup, ugodnu atmosferu u malim grupama, mogućnost postavljanja pitanja prije i za vrijeme održavanja seminara.
U cijenu su uključeni:
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Seminar je namijenjen menadžerima, direktorima trgovačkih društava, ravnateljima ustanova i uprava, većim obrtnicima, pravnim zastupnicima u tvrtkama, voditeljima ljudskih resursa, pravnim zastupnicima sindikata, tajnicima sindikata, a koji su u obavljanju svog posla dijelom ili pretežito uključeni u područje radnog i ovršnog prava na način da se susreću s pravnim dvojbama po pitanju plaće i materijalnih prava radnika.
Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.
