- Stručna literatura
- Stručno obrazovanje
- Stručne informacije
01/4655-107
Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Najsnažniji pravni institut kojim radnici sudjeluju u odlučivanju je radničko vijeće. Participaciju kroz radničko vijeće imaju radnici zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, osim radnika zaposlenih u tijelima državne uprave. Na taj način putem radničkog vijeća radnici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima na način i pod uvjetima propisanim ZOR-om.
Pravo na izbor radničkog vijeća radnici ostvaruju na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasovanjem, na kojima mogu izabrati jednog ili više svojih predstavnika u radničkom vijeću, a koji će ih zastupati kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa. Provedbeni propis kojim se uređuje postupak glede izbora radničkog vijeća je Pravilnik o postupku izbora radničkog vijeća („Narodne novine“, br. 3/16. i 52/17.).
Namjena webinara je prikazati zakonodavni okvir koji regulira rad radničkih vijeća, postupak njihovog osnivanja i rada, te odnos radničkih vijeća s drugim subjektima radnog prava, poglavito poslodavcima, radnicima, sindikatima i sindikalnim predstavnicima, njihovo međudjelovanje, te pravne posljedice izbjegavanja ili jednostavnog propuštanja suradnje navedenih tijela. Na stvarnim primjerima iz prakse, poslovne i sudske, prikazat će se neka pitanja i nedoumice koje se pojavljuju u radu radničkih vijeća, te stav sudske prakse o tim pitanjima. Odgovarat će se na pitanja polaznika o njihovim konkretnim problemima iz rada radničkih vijeća i pojasniti njegova uloga u procesu donošenja odluka kod poslodavca.
Predviđeno trajanje webinara od 9 do 13 sati.
Raspored webinara:
Uvod u radnička vijeća
Skupovi radnika i radničko vijeće
Radnička vijeća kroz sudsku praksu i primjere
Najsnažniji pravni institut kojim radnici sudjeluju u odlučivanju je radničko vijeće. Participaciju kroz radničko vijeće imaju radnici zaposleni kod poslodavca koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, osim radnika zaposlenih u tijelima državne uprave. Na taj način putem radničkog vijeća radnici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima na način i pod uvjetima propisanim ZOR-om.
Pravo na izbor radničkog vijeća radnici ostvaruju na slobodnim i neposrednim izborima, tajnim glasovanjem, na kojima mogu izabrati jednog ili više svojih predstavnika u radničkom vijeću, a koji će ih zastupati kod poslodavca u zaštiti i promicanju njihovih prava i interesa. Provedbeni propis kojim se uređuje postupak glede izbora radničkog vijeća je Pravilnik o postupku izbora radničkog vijeća („Narodne novine“, br. 3/16. i 52/17.).
Namjena webinara je prikazati zakonodavni okvir koji regulira rad radničkih vijeća, postupak njihovog osnivanja i rada, te odnos radničkih vijeća s drugim subjektima radnog prava, poglavito poslodavcima, radnicima, sindikatima i sindikalnim predstavnicima, njihovo međudjelovanje, te pravne posljedice izbjegavanja ili jednostavnog propuštanja suradnje navedenih tijela. Na stvarnim primjerima iz prakse, poslovne i sudske, prikazat će se neka pitanja i nedoumice koje se pojavljuju u radu radničkih vijeća, te stav sudske prakse o tim pitanjima. Odgovarat će se na pitanja polaznika o njihovim konkretnim problemima iz rada radničkih vijeća i pojasniti njegova uloga u procesu donošenja odluka kod poslodavca.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Webinar je namijenjen menadžerima, direktorima društava, ravnateljima ustanova i uprava, pravnim zastupnicima u tvrtkama, voditeljima ljudskih resursa, predsjednicima i članovima radničkih vijeća, predsjednicima i tajnicima sindikata te sindikalnim povjerenicima.
Autor je mnogobrojnih stručnih radova iz područja radnog, socijalnog, građanskog postupovnog, trgovačkog i ovršnog prava u pravnim i ekonomskim časopisima. Stručne radove objavio je u časopisima: „Pravo u gospodarstvu“, „Radno pravo“, „Hrvatska pravna revija“, „Pravo i porezi“, „Financije, pravo i porezi“, „Tim4pin magazin“ i dr. Osim stručnih radova, 2007. objavljena mu je knjiga „Radno vrijeme, odmori i dopusti s oglednim primjercima i sudskom praksom.“ U 2014. godini autor je priručnika „Novi Zakon o radu - Praktična pojašnjenja Zakona i stručne upute u priručniku te primjeri dokumenata na CD-u: za trgovačka društva, samostalne poduzetnike i ustanove“, Zagreb. Krajem 2015. godine urednik i koautor je priručnika „Zaštita osobnih podataka - Zakonita uporaba tehnologije u svrhu obrade osobnih podataka tijekom radnog odnosa s primjerima na CD-u, Zagreb.