Naknada za sudjelovanje: kn bez PDV,
uključuje radne materijale i potvrdu o sudjelovanju na edukaciji.
Trajanje: -dnevni | vrijeme
Zakon uređuje prijavljivanje nepravilnosti, postupak prijavljivanja nepravilnosti, prava osoba koje prijavljuju nepravilnosti, obveze tijela javne vlasti te pravnih i fizičkih osoba u vezi s prijavom nepravilnosti, kao i druga pitanja važna za prijavu nepravilnosti i zaštitu prijavitelja nepravilnosti. Osnovna svrha Zakona je zaštita prijavitelja nepravilnosti koja uključuje i osiguravanje dostupnih i pouzdanih načina prijavljivanja nepravilnosti.
Poslodavac je dužan osigurati mogućnost unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti te imenovati povjerljivu osobu za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti. Poslodavac ne smije povjerljivu osobu/njenog zamjenika staviti u nepovoljan položaj, ne smije utjecati ili pokušati utjecati na njihov rad vezano uz poduzimanje radnji za zaštitu prijavitelja nepravilnosti. Također, poslodavac mora omogućiti zaštitu prijavitelja nepravilnosti od štetne radnje i poduzeti nužne mjere radi zaustavljanja štetnih radnji i otklanjanja njihovih posljedica, čuvati podatke u prijavi od neovlaštenog otkrivanja te poduzeti mjere za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti.
Namjena webinara je upoznati polaznike kako izvršiti prijavu nepravilnosti, kako urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, koji su rokovi za imenovanje povjerljive osobe. Polaznici seminara na predavanju će dobiti primjer općeg akta kojim se uređuje postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i odluka o imenovanju povjerljive osobe što mogu koristiti kao primjeri unutar svojeg poduzeća.
Predviđeno trajanje webinara od 9 - 13 sati.
Prava prijavitelja nepravilnosti
|
Postupak prijavljivanja nepravilnosti i postupanje po prijavi
|
Sudska zaštita
Novčane kazne
|
Zakon uređuje prijavljivanje nepravilnosti, postupak prijavljivanja nepravilnosti, prava osoba koje prijavljuju nepravilnosti, obveze tijela javne vlasti te pravnih i fizičkih osoba u vezi s prijavom nepravilnosti, kao i druga pitanja važna za prijavu nepravilnosti i zaštitu prijavitelja nepravilnosti. Osnovna svrha Zakona je zaštita prijavitelja nepravilnosti koja uključuje i osiguravanje dostupnih i pouzdanih načina prijavljivanja nepravilnosti.
Poslodavac je dužan osigurati mogućnost unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti te imenovati povjerljivu osobu za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti. Poslodavac ne smije povjerljivu osobu/njenog zamjenika staviti u nepovoljan položaj, ne smije utjecati ili pokušati utjecati na njihov rad vezano uz poduzimanje radnji za zaštitu prijavitelja nepravilnosti. Također, poslodavac mora omogućiti zaštitu prijavitelja nepravilnosti od štetne radnje i poduzeti nužne mjere radi zaustavljanja štetnih radnji i otklanjanja njihovih posljedica, čuvati podatke u prijavi od neovlaštenog otkrivanja te poduzeti mjere za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti.
Namjena webinara je upoznati polaznike kako izvršiti prijavu nepravilnosti, kako urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, koji su rokovi za imenovanje povjerljive osobe. Polaznici seminara na predavanju će dobiti primjer općeg akta kojim se uređuje postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i odluka o imenovanju povjerljive osobe što mogu koristiti kao primjeri unutar svojeg poduzeća.
Kontakt osoba
Duga Džaić
duga.dzaic@dashofer.hr
01/4655-107
Webinar je namjenjen tijelima javne ustanove, pravnim i fizičkim osobama koje su obvezne uspostaviti unutarnji sustav prijavljivanja nepravilnosti. Unutarnje prijavljivanje nepravilnosti moraju uspostaviti svi poslovni subjekti koji imaju zaposleno više od 50 zaposlenika.
Darko Terek magistar pravnih znanosti i odvjetnik s položenim javnobilježničkim ispitom i ispitom za stečajnog upravitelja.
Posjeduje veliko iskustvo u struci, među ostalima rad u gospodarstvu, pravosuđu i odvjetništvu.
Objavio je veliki broj priručnika, sudjelovao kao predavač na mnogim seminarima, simpozijima i radionicama.